Os indicadores de gravidade mais adequados para utilização e...

A alternativa correta é a alternativa A: a letalidade e a taxa de afastamentos com longa duração.

Na área de Saúde do Trabalhador, entender os indicadores de gravidade é essencial para avaliar o impacto das condições de trabalho na saúde dos trabalhadores. Esses indicadores ajudam a identificar e monitorar os riscos à saúde que podem resultar em consequências graves para os trabalhadores.

Justificativa da Alternativa Correta (A): A letalidade e a taxa de afastamentos com longa duração são indicadores de gravidade eficazes. Letalidade é um índice que mede a mortalidade de uma doença ou condição específica, mostrando quão perigosa pode ser uma determinada situação no trabalho. A taxa de afastamentos com longa duração indica a gravidade dos incidentes de saúde, pois quanto mais tempo um trabalhador é afastado, mais sério é o impacto na sua saúde e vida profissional.

Análise das Alternativas Incorretas:

B: A taxa de suicídios e de violência no trabalho são importantes para compreender o ambiente organizacional e fatores psicossociais, mas não são comumente considerados como indicadores primários de gravidade em saúde do trabalhador, mas sim de riscos psicossociais.

C: A incidência de lesões relacionadas ao trabalho e a produtividade perdida por absenteísmo são relevantes, mas a incidência não reflete necessariamente a gravidade, mas sim a frequência. Já o absenteísmo aponta para perdas econômicas e de produtividade, mas não diretamente para a gravidade da condição de saúde.

D: A mortalidade e a morbidade são de fato indicadores de gravidade, mas a especificidade não é um indicador de gravidade. Especificidade é uma medida de um teste ou diagnóstico, não necessariamente ligada diretamente ao impacto da saúde ocupacional.

A escolha correta de indicadores é crucial para a implementação de medidas efetivas na melhoria das condições de trabalho e proteção da saúde dos trabalhadores.

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