A análise ergonômica do trabalho tem como propósito assegura...

A alternativa correta para a questão apresentada é a D - OWAS.

A análise ergonômica do trabalho é fundamental para adaptar o ambiente e as condições de trabalho às capacidades e limitações dos trabalhadores, visando aumentar o bem-estar e a eficácia no trabalho. Um dos aspectos críticos na ergonomia é a avaliação da carga postural durante o trabalho, que é justamente o foco da questão.

Justificativa para a alternativa correta (D - OWAS):

O método OWAS (Ovako Working Posture Analysing System) é uma técnica de análise ergonômica que avalia posturas no ambiente de trabalho. Ele classifica diferentes posturas do corpo e determina quais são as mais desgastantes e que podem causar danos ao trabalhador. O sistema registra as posturas do tronco, braços e pernas, categorizando-as em grupos de risco baseados na frequência e na duração da exposição a essas posturas. Assim, é uma ferramenta valiosa para identificar e prevenir problemas musculoesqueléticos relacionados à postura.

Análise das alternativas incorretas:

• A - ECR: Não está relacionado à avaliação de carga postural. Essa sigla pode referir-se a métodos de outras áreas, mas não ao contexto de ergonomia postural.
• B - VMI: Não é um método reconhecido de análise de carga postural. Assim como a alternativa anterior, pode se referir a outros campos ou técnicas, mas não é aplicável aqui.
• C - CPFR: Esta sigla não está associada a métodos de análise ergonômica. Novamente, pode ter relevância em outros contextos, mas não neste foco específico.
• E - QR: Similar às anteriores, esta sigla não está relacionada ao estudo de carga postural no ambiente de trabalho sob a perspectiva ergonômica.

Compreender os métodos específicos utilizados na análise ergonômica, como o OWAS, é essencial para garantir que os ambientes de trabalho sejam seguros e adaptados às necessidades dos trabalhadores, prevenindo lesões e aumentando a produtividade.

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O Método OWAS (Ovako Working Posture Analysing System) foi desenvolvido na Finlândia por Karhu, Kansi e Kuorinka, entre 1974 e 1978, juntamente com o Instituto Finlandês de Saúde Ocupacional, objetivando gerar informações para melhorar os métodos de trabalho pela identificação de posturas corporais prejudiciais durante a realização dasatividades (MÁSCULO; VIDAL, 2011).

“Os riscos posturais também foram analisados em vários estudos de fatores humanos e traduzidos em protocolos que permitem a avaliação no chão de fábrica. Os mais conhecidos são os check-lists de Lifshitz e Armstrong (1986), Keyserling et al. (1993) e Couto (1998); os critérios semiquantitativos de Karu, Kansi e Kuorinka (1977) conhecido como OWAS (Ovako Working Posture Analysing) proposto por Karu, Kansi e Kuorinka, em 1977 e sua versão computadorizada WinOWAS® (Kivi; Matilla, 1991), o protocolo de Rodgers (1989), o RULA (Rapid Upper Limb Assessment) desenvolvido por Mcatam-ney e Corlett, em 1993 e o mais recente REBA (Rapid Entire Body Assessment) proposto por Hignett e Mcatamney.”

Fonte: Livro da coleção ABEPRO, Ergonomia: Trabalho adequado e eficiente.