Observe as seguintes afirmações e assinale a que está corret...

Alternativa correta: D

A alternativa correta é a D. Vamos entender o porquê e explorar as demais alternativas para esclarecer as dúvidas.

Justificativa da Alternativa Correta (D):

A direção, no contexto da administração, refere-se ao conjunto de atividades que envolvem motivar, orientar e supervisionar os funcionários para alcançar os objetivos organizacionais de maneira eficiente e eficaz. Este conceito está alinhado com a Abordagem Neoclássica da Administração, que enfatiza a importância da liderança e do comportamento dos gerentes na condução das atividades empresariais.

Análise das Alternativas Incorretas:

Alternativa A:

A afirmação de que a direção é responsável pela definição dos objetivos e estratégias de longo prazo está incorreta. Esta é uma função típica do planejamento, que envolve a fixação de objetivos e a determinação dos caminhos para atingi-los, e não da direção.

Alternativa B:

A alternativa que menciona que os líderes organizacionais buscam recrutar e selecionar os melhores candidatos está descrevendo atividades relacionadas à área de Recursos Humanos (RH) e não à direção. A direção foca-se mais na execução e supervisão do trabalho do que no recrutamento e seleção de pessoal.

Alternativa C:

A direção não se limita ao monitoramento e controle das operações diárias. Embora essas atividades sejam importantes, elas pertencem mais ao controle gerencial. A direção envolve também a motivação e orientação dos funcionários, aspectos não mencionados nesta alternativa.

Conclusão:

Compreender a função da direção no processo organizacional requer a distinção clara entre suas responsabilidades e as dos outros processos administrativos, como planejamento, organização e controle. A correta orientação dos funcionários e a supervisão das atividades são essenciais para que a organização alcance seus objetivos, o que torna a alternativa D a mais precisa e alinhada com os princípios da Administração Neoclássica.