Cury, em sua obra “Organização & Métodos”, apresenta qu...

A alternativa correta é: E - organização formal.

A questão aborda a evolução dos estudos da Administração conforme apresentado por Cury em sua obra "Organização & Métodos". Para responder corretamente, é necessário compreender as diferentes escolas de pensamento dentro da Administração e suas características principais.

A Escola Tradicionalista, também conhecida como Teoria Clássica da Administração, se destaca por sua ênfase na organização formal, ou seja, a estrutura definida e a hierarquia organizacional clara. Os principais expoentes dessa escola, como Henri Fayol e Frederick Taylor, focaram em princípios como a divisão do trabalho, a autoridade e responsabilidade, a disciplina, a unidade de comando e a unidade de direção.

Vamos analisar rapidamente as outras alternativas para entender por que estão incorretas:

A - organização informal: Este conceito está mais associado à Teoria das Relações Humanas, que enfatiza os aspectos sociais e informais dentro das organizações, como a influência de grupos sobre o comportamento dos indivíduos.

B - tônica da motivação: Também está relacionado à Teoria das Relações Humanas e a teorias subsequentes, que se preocupam com a motivação dos trabalhadores e suas necessidades psicológicas.

C - dinâmica dos pequenos grupos: Este conceito é fortemente ligado à Teoria das Relações Humanas, que valoriza a importância das interações grupais e suas dinâmicas dentro das organizações.

D - qualidade, reengenharia, empowerment: Esses termos estão mais alinhados com as teorias contemporâneas da Administração, como a Gestão da Qualidade Total (TQM), a Reengenharia de Processos e o empowerment dos funcionários.

Portanto, a única alternativa que reflete fielmente a Escola Tradicionalista ou Teoria Clássica da Administração é a alternativa E - organização formal.

Fui pela lógica, "tradicionalismo" me faz lembrar "Burocracia mecanicista", ou seja, formalidade.

Sim. De forma mais abrangente, o tradicionalismo se refere às escolas clássicas de administração (basicamente Taylor, Fayol e Weber). 
Então, de científica até burocrática, os fatores citados em 'a'; 'b'; 'c' e 'd' não eram abordados. 

CONCEITOS DA FUNÇÃO DE O&M 

O conceito de organização dentro do campo administrativo é de gerir capital, recursos humanos, equipamentos e processos com o objetivo de se atingir um determinado resultado. A Organização no sentido sistêmico ou no sentido puro da atividade de OSM é vista como o desenvolvimento ou adequação dos sistemas funcionais da Empresa, de forma a capacitá-la ao desenvolvimento de suas atividades dentro dos conceitos de produtividade. Quanto ao Método, de forma mais prática, seria traduzido como a forma de executar os referidos sistemas com o menor dispêndio de energia e maior eficácia do executante. 

fonte:http://www.uff.br/sta/textos/fs005

a) Behaviorista

b) Teoria e Modelos

c) Ideológica

d) Clientes e Processos

e) Tradicionalista

A questao ja te da a resposta, algo tradicionalista so pode ser formal