“As pessoas fazem as coisas acontecerem, são elas que...

A alternativa correta é a alternativa D.

Vamos analisar cada afirmativa para entender melhor a questão:

( ) Processo que promove a aquisição de habilidades, conceitos ou atitudes, melhorando a adequação das características do funcionário às exigências do seu cargo.

Esta afirmativa é verdadeira (V). Treinamento é, de fato, um processo que visa promover a aquisição de habilidades, conceitos ou atitudes, alinhando as competências dos funcionários às necessidades de seus cargos.

( ) Pode ser entendido como algo pontual, voltado para o presente e para as situações que necessitem de um aprimoramento rápido.

Esta afirmativa também é verdadeira (V). O treinamento é geralmente pontual e focado no presente, visando aprimorar rapidamente habilidades específicas necessárias para o desempenho atual do trabalho.

( ) Processo a longo prazo de aperfeiçoamento das capacidades dos funcionários com o objetivo de torná-los membros valiosos para a organização.

Esta afirmativa é falsa (F). Um processo a longo prazo de desenvolvimento das capacidades dos funcionários é mais característico do desenvolvimento de carreira, não do treinamento. O treinamento é mais focado no curto prazo.

( ) Tem como foco o desempenho futuro das pessoas na organização; e as organizações utilizam métodos que auxiliam nesse processo, como, por exemplo, a participação em cursos e seminários.

Esta afirmativa é falsa (F). O treinamento é focado no desempenho presente. A afirmativa está descrevendo características do desenvolvimento de pessoas, que visa melhorar o desempenho futuro através do uso de métodos como cursos e seminários.

Portanto, a alternativa correta é:

D - V, V, F, F

Explicação da alternativa correta (D): As duas primeiras afirmativas estão corretas ao descreverem o treinamento como um processo de aquisição de habilidades direcionado ao presente e necessário para o contexto atual. As duas últimas afirmativas estão incorretas porque descrevem mais adequadamente o desenvolvimento de pessoas a longo prazo e o foco no futuro dentro da organização.

Justificativa das alternativas incorretas:

A - F, F, V, V: A primeira e a segunda afirmativas são verdadeiras, mas nesta alternativa estão marcadas como falsas.

B - F, V, F, V: A primeira afirmativa é verdadeira, mas nesta alternativa está marcada como falsa. Além disso, a última afirmativa está incorreta ao descrever treinamento focado no futuro.

C - V, F, F, V: A segunda afirmativa também é verdadeira, mas nesta alternativa está marcada como falsa. Além disso, a última afirmativa está incorreta ao descrever treinamento focado no futuro.

Espero que essa explicação tenha ajudado a clarificar o tema! Se tiver mais dúvidas, não hesite em perguntar.

( ) Processo que promove a aquisição de habilidades, conceitos ou atitudes, melhorando a adequação das características do funcionário às exigências do seu cargo. TREINAMENTO

( ) Pode ser entendido como algo pontual, voltado para o presente e para as situações que necessitem de um aprimoramento rápido. TREINAMENTO

( ) Processo a longo prazo de aperfeiçoamento das capacidades dos funcionários com o objetivo de torná-los membros valiosos para a organização. DESENVOLVIMENTO 

( ) Tem como foco o desempenho futuro das pessoas na organização; e as organizações utilizam métodos que auxiliam nesse processo, como, por exemplo, a participação em cursos e seminários. DESENVOLVIMENTO