Leia o texto abaixo e assinale a alternativa correta. ...

Alternativa Correta: B - Administração Científica

A Administração Científica, também conhecida como Taylorismo, foi desenvolvida por Frederick W. Taylor no início do século XX. Essa teoria possui uma ênfase muito grande nas tarefas e atividades executadas pelos operários, tendo como principal objetivo a racionalização do trabalho produtivo no nível operacional.

Taylor buscava melhorar a eficiência organizacional através do estudo científico das tarefas. Ele acreditava que, ao analisar e cronometrar os movimentos dos trabalhadores, poderia identificar a maneira mais eficiente de realizar um trabalho, o que levaria ao aumento da produtividade.

Para resolver a questão apresentada, o aluno precisa compreender os aspectos principais da Administração Científica:

• Ênfase nas tarefas: O foco está nas atividades executadas pelos operários.
• Racionalização do trabalho: Busca-se encontrar a forma mais eficiente de desempenhar cada tarefa.
• Estudo de tempos e movimentos: Utilização de métodos científicos para analisar e cronometrar os movimentos dos trabalhadores.
• Objetivo: Aumentar a produtividade e eficiência no nível operacional.

A alternativa correta é a B - Administração Científica porque a descrição fornecida na questão ("ênfase nas tarefas e atividades executadas pelos operários, com o objetivo de racionalização do trabalho produtivo") se alinha perfeitamente com os princípios da teoria desenvolvida por Frederick Taylor.

Espero que esta explicação tenha esclarecido suas dúvidas. Qualquer outra questão ou tópico que você precise de ajuda, estou à disposição!

GAB. B

Falou em ''Taylor'', pode marcar ''administração científica''.

A - Teoria Burocrática: tem como autor Max Weber, suas principais características são: a busca por organizar a relação entre os indivíduos de duradoura e estável, ênfase na estrutura interna, busca pela eficácia organizacional, controle prévio e baseado em processos.

B - Administração científica: tem como idealizador Frederick Taylor. O modelo científico focaliza o aumento da produção, enfatiza as tarefas e a divisão do trabalho

C - Teoria Estruturalista: tem como expoentes Robert Merton, Philip Selznick, Peter Blau e Richard Scott. Os estruturalistas encaram as organizações como um sistemas construído, deliberadamente, e em interação constante com o ambiente

D - Teoria comportamental: Seus princpais idelizadores são; Herbert Simon, Chester Barnard e Douglas McGregor. O foco dessa escola são as ciências comportamentais, deixando de lado as disposições normativas e prescritivas das teorias anteriores, mas mantendo o foco nas pessoas .

E - Teoria Neoclássica: Um dos principais expoentes é Peter Drucker. A teoria neoclássica é composta por um conjunto de teorias surgidas após os anos de 1950, que defendem a retomada da teoria clássica.

GABARITO: B

Gabarito Letra B

Dica!

 Autor: Taylor

> Teoria administrativa: Admin. Científica (abordagem clássica)

>Ênfase principal: Na tarefa

> Visão geral: Prescritivas e normativas

> Ambiente interno: sistema fechado

> Comando: De baixo para cima (Bottom-up) --- > das partes para o todo.

> maximização da eficiência.

> Homem Econômico

O Taylorismo, ou administração científica, foi criado pelo engenheiro mecânico Frederick W. Taylor, em meados do século XX.  O intuito da criação era fazer com que as pessoas fossem mais produtivas, no menor tempo possível.

O Taylorismo, ou administração científica, foi criado pelo engenheiro mecânico Frederick W. Taylor, em meados do século XX.  O intuito da criação era fazer com que as pessoas fossem mais produtivas, no menor tempo possível.