Em uma matéria de destaque, publicada na VOCÊ RH de novembro...

AUTOCRÁTICA

▪ Apenas o líder fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo;

▪ O líder determina as providências e as técnicas para a execução das tarefas, cada uma pôr vez, na medida em que se tornam necessárias e de modo imprevisível para o grupo;

▪ O líder determina qual a tarefa que cada um deve executar e qual o seu companheiro de trabalho;

▪ O líder é Dominador e é "pessoal" nos elogios e nas críticas ao trabalho de cada membro.

DEMOCRÁTICA

▪ As diretrizes são debatidas pelo grupo, estimulado e assistido pelo líder;

▪ O próprio grupo esboça as providências e as técnicas para atingir o alvo solicitando aconselhamento técnico ao líder quando necessário, passando este a sugerir duas ou mais alternativas para o grupo escolher. As tarefas ganham nova perspectivas com os debates;

▪ A divisão das tarefas fica a critério do próprio grupo e cada membro tem liberdade de escolher seus companheiros de trabalho;

▪ O líder procura ser um membro normal do grupo, em espírito, sem encarregar-se muito de tarefas.

▪ O líder é "objetivo" e limita-se aos "fatos" em suas críticas e elogios. 

LIBERAL

▪ Há liberdade completa para as decisões grupais ou individuais, com participação mínima do líder;

▪ A participação do líder no debate apenas materiais variados ao grupo, esclarecendo que poderia fornecer informações desde que as pedissem;

▪ Tanto a divisão das tarefas, como a escolha dos companheiros, fica totalmente a cargo do grupo. Absoluta falta de participação do líder;

▪ O líder não faz nenhuma tentativa de avaliar ou de regular o curso dos acontecimentos;

▪ O líder somente faz comentários irregulares sobre as atividades dos membros quando perguntado.

B) Na liderança liberal, o próprio grupo divide as atividades.

C) O líder autocrático faz a divisão do trabalho.

D) O líder autocrático.

E) Há uma tendência à democratização.

Fonte: Labuta nossa de cada dia.

Gabarito: A

GABARITO: LETRA A

LIDERANÇA ORGANIZACIONAL

AUTOCRÁTICA

  Tomada de Decisões

    -- Líder sozinho.

  Programação dos Trabalhos

    -- Líder dá ordens e determina tudo, sem explicar ao grupo.

  Divisão do Trabalho

    -- Líder faz a divisão

   Comportamento do Líder

    -- Postura dominadora e pessoal, nos elogios e críticas aos liderados

DEMOCRÁTICA

  Tomada de Decisões

    -- Líder e grupo

  Programação dos Trabalhos

    -- Líder aconselha e dá orientação

  Divisão do Trabalho

    -- Grupo faz a divisão

  Comportamento do Líder

    -- Postura objetiva, limitada aos fatos, nos elogios e críticas

LIBERAL / LAISSEZ-FAIRE / ABDICRÁTICO

  Tomada de Decisões

    -- Grupo, com mínima intervenção do líder

  Programação dos Trabalhos

    -- Líder tem participação limitada,

    apenas quando

        --- solicitado pelo grupo. 

  Divisão do Trabalho

    -- Líder não participa.

  Comportamento do Líder

    -- Apenas comenta sobre atividades quando solicitado pelo grupo

FONTE: CARLOS XAVIER. Gestão de Pessoas p/ Concursos - Estratégia Concursos.

Líder Autocrático: apenas o líder decide e fixa diretrizes, sem participação alguma do grupo; o líder dá as ordens e determina providências para a execução de tarefas, sem explicá-las ao grupo; o líder determina a tarefa a cada um e qual o companheiro de trabalho; o líder é dominador e pessoal nos elogios e nas críticas ao grupo.

Líder Democrático: as diretrizes são debatidas e decididas pelo grupo, que é estimulado e orientado pelo líder; o líder aconselha e dá orientação para que o grupo esboce objetivos e ações. As tarefas ganham perspectivas com os debates; o grupo decide sobre a divisão das tarefas e cada membro tem liberdade para escolher os colegas; o líder é objetivo e limita-se aos fatos nos elogios ou críticas.

Líder Liberal ou Laissez-Faire: total liberdade ao grupo para tomar decisões, com mínima intervenção do líder; participação limitada do líder. Informações e orientações são dadas, desde que solicitadas em grupo; a divisão das tarefas e a escolha dos colegas são do grupo. Não há participação do líder; o líder atua somente quando é solicitado.