As medições devem ser efetuadas no posto de trabalho onde o ...

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Q394985 Segurança e Saúde no Trabalho
Julgue os itens seguintes, relativos à avaliação da exposição do trabalhador a temperaturas extremas, em especial ao calor.


As medições devem ser efetuadas no posto de trabalho onde o trabalhador permaneça, à altura da região do corpo mais atingida, e, para todos os efeitos legais, os períodos de descanso deverão ser considerados tempo de serviço.
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Alternativa Correta: C - certo

A questão aborda a avaliação da exposição do trabalhador a temperaturas extremas, focando especialmente no calor. Este tema é regulado pelas Normas Regulamentadoras (NR) do Ministério do Trabalho e Emprego, especialmente a NR 15, que trata das atividades e operações insalubres.

Para entender a questão, é necessário conhecer os procedimentos corretos de medição da exposição ao calor no ambiente de trabalho. As medições devem ser realizadas diretamente no posto de trabalho onde o trabalhador está efetivamente exposto, e devem focar na altura da região do corpo mais atingida pelo calor. Isso garante que a medição seja precisa e reflita a real exposição do trabalhador.

Outro ponto crucial mencionado na questão é que, para todos os efeitos legais, os períodos de descanso são considerados tempo de serviço. Isso significa que o tempo em que o trabalhador utiliza para descanso, necessário para a recuperação devido à exposição ao calor, é contabilizado como tempo de trabalho, em conformidade com a legislação trabalhista.

Por isso, a alternativa correta é a C, pois ambas as afirmações estão em conformidade com as práticas e conceitos estabelecidos nas normas regulamentadoras e na legislação trabalhista.

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Correto.

NR 15 - Anexo N.3 (item 3) e Quadro N.1 (item 2)

2. Os períodos de descanso serão considerados tempo de serviço para todos os efeitos legais. 

CERTO

ANEXO N.º 3
LIMITES DE TOLERÂNCIA PARA EXPOSIÇÃO AO CALOR

"As medições devem ser efetuadas no local onde permanece o trabalhador, à altura da região do corpo mais atingida."

"Os períodos de descanso serão considerados tempo de serviço para todos os efeitos legais"

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