A área funcional que tem como objetivo a administração de co...

A alternativa correta é a alternativa D - gestão de pessoas.

Gestão de Pessoas é a área funcional que tem como principal objetivo a administração de comportamentos individuais em função dos objetivos coletivos. Essa área deve atrair, preparar e desenvolver as pessoas para que consigam contribuir no alcance dos objetivos organizacionais. Em outras palavras, a Gestão de Pessoas trabalha para alinhar os interesses e capacidades individuais com as metas da organização, garantindo assim um ambiente de trabalho produtivo e satisfatório.

A seguir, vamos justificar por que as outras alternativas estão incorretas:

A - pesquisa e desenvolvimento: A área de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) é responsável por criar novos produtos e melhorar os existentes, inovando e trazendo avanços tecnológicos que podem beneficiar a empresa. Embora essa área seja crucial para o crescimento e a competitividade de uma organização, ela não se foca diretamente na administração de comportamentos individuais ou no desenvolvimento de pessoas.

B - logística: A Logística é a área que cuida do planejamento, implementação e controle do fluxo e armazenamento eficiente e eficaz de produtos, serviços e informações. Seu objetivo principal é garantir que os produtos cheguem ao destino correto no prazo adequado. Assim como a P&D, a logística não é responsável pela administração de comportamentos individuais nem pelo desenvolvimento dos colaboradores.

C - finanças: A área de Finanças é responsável pela gestão dos recursos financeiros da organização, incluindo planejamento financeiro, controle de custos, investimentos e captação de recursos. Essa área é essencial para garantir a saúde financeira da empresa, mas não tem como foco principal a administração de comportamentos ou o desenvolvimento de pessoas.

Portanto, a alternativa D - gestão de pessoas é a única que se alinha diretamente ao objetivo descrito na questão, tornando-a a resposta correta.

Se precisar de mais alguma explicação ou tiver dúvidas sobre outro assunto, estou à disposição!

A Gestão de Pessoas é um conjunto de políticas e práticas, que busca conciliar as expectativas entre a organização e as pessoas, bem como orientar o comportamento dos indivíduos, com o objetivo de que as pessoas colaborem de maneira eficaz com a organização, para gerar vantagens competitivas, no intuito que os objetivos organizacionais e individuais sejam alcançados.

Gabarito: D

Fonte: Estratégia Concursos

" Apaixonar-se pela execução é o caminho mais rápido para a realização."