Considere que uma organização possui um banco de dados com o...

Alternativa correta: A - cidadão-habilidade, cidadão e situação empregatícia.

Para resolver esta questão, é necessário compreender o modelo entidade-relacionamento (ER) e o processo de normalização de bancos de dados até a Terceira Forma Normal (3FN). No modelo ER, temos entidades que representam conjuntos de objetos do mundo real com características semelhantes. Relacionamentos são as associações entre essas entidades, e atributos são as propriedades que descrevem as entidades.

No cenário descrito, temos várias entidades como "cidadãos", "endereços" e "habilidades". As tabelas "cidadão-habilidade" e "cidadão-endereço" representam os relacionamentos entre essas entidades. Por exemplo, a tabela "cidadão-habilidade" associa cada cidadão às suas habilidades profissionais. Já os atributos são detalhes como CPF para cidadãos, CEP para endereços e a "situação empregatícia" para cada cidadão.

Ao analisar as opções, a alternativa A é a correta porque:

• Relacionamento: cidadão-habilidade - é o relacionamento que associa cidadãos com suas habilidades profissionais;
• Entidade: cidadão - é uma entidade central no banco de dados, representando as pessoas cadastradas;
• Atributo: situação empregatícia - é uma característica dos cidadãos que descreve seu estado de emprego atual.

Este entendimento é crucial, pois no modelo ER normalizado até a 3FN, é importante garantir que entidades e relacionamentos estejam bem definidos, e que os atributos estejam associados corretamente às entidades, sem redundâncias ou dependências funcionais indesejadas. Esse processo de normalização ajuda a reduzir a duplicação de dados e a melhorar a integridade e a eficiência do banco de dados.

O segredo da questão está em: "Os dados dos cidadãos, além dos pessoais, incluem a situação empregatícia atual", que deixa claro que foi adicionado um segundo atributo a entidade cidadão.

Parece complicada a princípio, mas depois de analisar melhor fica claro.

cidadão-habilidade, cidadão e situação empregatícia.