A capacidade de negociar é hoje um grande trunfo de líderes ...

A alternativa correta é: D - Liberal

A questão aborda o tema da liderança, especificamente os diferentes estilos que um líder pode adotar no ambiente de trabalho. Para resolver essa questão, é essencial compreender as características dos principais estilos de liderança: situacional, administrativo democrático, intencional, liberal e racional.

Um líder liberal, também conhecido como líder laissez-faire, é aquele que participa o mínimo possível do processo administrativo, proporcionando total autonomia ao grupo para traçar diretrizes e tomar decisões. Esse estilo de liderança é caracterizado por uma abordagem hands-off, onde o líder confia na capacidade da equipe para se autogerir e resolver problemas de forma independente.

Os outros estilos de liderança mencionados nas alternativas têm características distintas:

• Líder Situacional: Adapta seu estilo de liderança conforme a situação e as necessidades da equipe. Pode ser mais diretivo ou mais participativo, dependendo do contexto.
• Líder Administrativo Democrático: Encoraja a participação ativa dos membros da equipe no processo decisório, promovendo um ambiente colaborativo e de compartilhamento de responsabilidades.
• Líder Intencional: Focado em objetivos e propósito, atua de maneira planejada e com intenção clara em suas ações e decisões.
• Líder Racional: Baseia suas decisões em dados e análises lógicas, priorizando a eficiência e a racionalidade nos processos.

Portanto, ao analisar a descrição fornecida na questão, podemos identificar que o perfil do líder que oferece total autonomia ao grupo e participa minimamente do processo administrativo é característico do líder liberal (alternativa D).