A validade de um teste psicológico é um aspecto fundamental...

A alternativa correta é a D.

A questão aborda a validade de testes psicológicos, que é um conceito crucial para garantir que um teste realmente mensure o que se propõe a medir. Para responder corretamente, é necessário entender os diferentes tipos de validade: validade de conteúdo, validade de face, validade discriminante e validade fatorial.

Alternativa D: Correta. A validade fatorial está associada ao uso da análise fatorial para identificar traços psicológicos comuns (ou fatores latentes) em uma bateria de testes. Esse tipo de validade é fundamental para entender a estrutura interna de um teste e verificar se ele mede diferentes dimensões de um constructo psicológico.

Alternativa A: Incorreta. A validade de conteúdo não é determinada estatisticamente. Ela é avaliada pela análise qualitativa do conteúdo do teste, verificando se as questões cobrem de forma abrangente o constructo que deve ser medido. Não se utiliza um coeficiente de correlação para determinar a validade de conteúdo.

Alternativa B: Incorreta. A validade de face trata da impressão superficial de que o teste aparenta medir o que se propõe a medir, ou seja, é sobre como o teste é visto por leigos e especialistas. É uma forma mais subjetiva de validade, diferente do que a alternativa sugere.

Alternativa C: Incorreta. A validade discriminante verifica se a medida em questão não está indevidamente relacionada a indicadores de constructos distintos, ou seja, se ela realmente é específica para o constructo que se pretende medir e não para outros. A alternativa está correta nesse ponto, mas não se enquadra na resposta mais precisa que é a validade fatorial.

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1) Validade de construto (construct validity): o teste mede um atributo ou qualidade que não é “operacionalmente defi nido”; (Cronbach & Meehl, 1955).

2) Validade de conteúdo (content validity): o teste constitui uma amostra representativa de um universo de conteúdo (Cronbach & Meehl, 1955; Haynes, Richard, & Kubany, 1995), além de ser relevante (Messick, 1989). (LETRA A)

3) Validade de critério (criterion-oriented validity): o teste prediz um critério externo (Cronbach & Meehl, 1955).

4) Validade preditiva (predictive validity): variedade da validade de critério, em que este é medido temporariamente depois de obtidos os dados do teste (Cronbach & Meehl, 1955).

5) Validade concorrente (concorrent validity): variedade da validade de critério, em que este é medido simultaneamente à coleta dos dados do teste (Cronbach & Meehl, 1955).

6) Validade aparente (face validity): consiste em se ter “peritos” revendo os conteúdos de um teste para ver se eles são apropriados “em sua cara” (Mosier, 1947, 1951). (LETRA B)

8) Validade discriminante (discriminant validity): um teste tem validade discriminante se mostrar correlação nula com um teste que mede um traço independente de personalidade (Campbell & Fiske, 1959). (LETRA C)

9) Validade convergente (convergent validity): um teste tem validade convergente se mostrar correlação alta com um teste que mede um traço de personalidade teoricamente relacionado ao que o teste mede (Campbell & Fiske, 1959);

11) Validade fatorial (factorial validity): um tipo de validade de construto em que testes são submetidos à análise fatorial para verifi car se possuem variância comum (caso em que se diz que estão cobrindo o mesmo construto) (Guilford, 1946). (LETRA D, GABARITO)

Fonte: http://www.scielo.br/pdf/ptp/v23nspe/18

A validade de conteúdo é determinada estatisticamente, expressada por um coeficiente de correlação.- Validade de conteúdo (content validity): o teste constitui uma amostra representativa de um universo de conteúdo 

A validade de face refere-se o que o teste realmente mede e não ao que o teste aparentemente mede.= Validade aparente (face validity): consiste em se ter “peritos” revendo os conteúdos de um teste para ver se eles são apropriados “em sua cara

A validade discriminante verifica se a medida em questão está relacionada indevidamente com indicadores de constructos distintos. -Validade discriminante (discriminant validity): um teste tem validade discriminante se mostrar correlação nula com um teste que mede um traço independente de personalidade.

A validade fatorial foi desenvolvida para identificar traços psicológicos comuns (ou fatores latentes) em uma bateria de testes. - Validade fatorial (factorial validity): um tipo de validade de construto em que testes são submetidos à análise fatorial para verifi car se possuem variância comum (caso em que se diz que estão cobrindo o mesmo construto)