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Vamos analisar a questão em detalhes para entender por que a alternativa correta é a B: "São corretas apenas as afirmativas 1, 3 e 4".

1. O trabalho é um objeto complexo porque é, incontestavelmente, um objeto multidimensional.

Essa afirmativa é verdadeira. O conceito de trabalho realmente envolve múltiplas dimensões, incluindo aspectos físicos, psicológicos, sociais e econômicos. Um ergonomista deve considerar todos esses fatores ao analisar e melhorar processos de trabalho.

3. O trabalho é um objeto e não pode ser abarcado por uma única disciplina.

Também verdadeira. O trabalho é uma atividade complexa que requer o conhecimento de diversas disciplinas para ser plenamente compreendido e melhorado. Ergonomia, psicologia, sociologia e administração são apenas algumas das áreas que contribuem para essa compreensão.

4. O conceito de trabalho convoca um largo espectro de disciplinas.

Correta. Como mencionado na justificativa da afirmativa anterior, o trabalho é um tema multidisciplinar. Profissionais de diferentes áreas colaboram para estudar e aprimorar as práticas e condições de trabalho.

Agora, vamos ver por que as outras afirmativas são incorretas:

2. O trabalho não pode ser definido por meio da análise das atividades.

Incorreta. Embora o trabalho tenha múltiplas dimensões, a análise das atividades desempenha um papel crucial na definição e melhoria das condições de trabalho. A ergonomia, por exemplo, frequentemente começa com uma análise detalhada das tarefas realizadas.

5. O trabalho não pode ser definido por meio das representações que os homens elaboram e por meio das ideias sobre o trabalho que eles têm.

Incorreta. As representações e ideias que os trabalhadores têm sobre seu trabalho são fundamentais para a compreensão completa do conceito de trabalho. Essas percepções influenciam a satisfação, motivação e, consequentemente, a produtividade.

Portanto, ao analisar todas as informações, a alternativa B é a que contém as afirmativas corretas.

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Gabarito: B

O Trabalho é construção sócio-histórica, um processo instável e em constante mudança, uma invenção humana que se institui em cada posto de trabalho e em cada trabalhador. Maggi e Tersac (2004) trazem o sentido do trabalho como dinâmico, que varia de uma sociedade para outra e ao longo do tempo, só podendo ser compreendido no contexto em que está sendo analisado.  

Os sentidos atribuídos ao trabalho são diferentes em um mesmo momento histórico (na Grécia antiga, não se encontra um vocábulo designando o trabalho em geral, mas: ergon, scholè, techné, ponos, práxis, poièsis) e se modificam com o tempo: se nos séculos 9 e 10 seu sentido predominante (cristão) era de pena/penitência e sofrimento (tripalium) e no século 13 de exercício de um ofício, no século 18 essa noção passa a ser correlacionada às atividades produtivas (em uma deriva produtivista) que se desenvolvem sob as relações sociais dominantes (capitalistas) e assim glorificadas. Além disso, em função da diversidade de práticas existentes, o que é considerado trabalho varia de uma sociedade a outra, o que implica a inclusão ou exclusão de certas atividades desta noção, segundo os critérios que lhe definem (Terssac & Maggi, 2004).