Os acidentes de trabalho com frequência ocorrem por falhas ...
Gabarito comentado
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A alternativa A é a correta. Vamos entender o porquê e analisar cada uma das opções apresentadas.
Os acidentes de trabalho muitas vezes são causados por falhas humanas, que incluem a falta de organização do tempo, atenção e destreza na realização de procedimentos. Essas falhas são atribuídas à capacidade individual de um trabalhador, envolvendo aspectos como distração, falta de foco ou habilidades não desenvolvidas para executar certas tarefas. Portanto, a alternativa A está diretamente relacionada a causas de falha humana no contexto de segurança e saúde no trabalho.
B - Falta de treinamento e material adequado para realização do procedimento. Esta alternativa, embora relevante para a segurança no trabalho, está mais relacionada a falhas organizacionais, pois o fornecimento de treinamento e recursos adequados é uma responsabilidade da gestão da empresa, não do indivíduo.
C - Sobrecarga de Trabalho devido à falta de dimensionamento correto da equipe. A sobrecarga de trabalho é consequência de um planejamento organizacional inadequado. Assim, essa opção assinala uma falha organizacional, e não uma falha humana.
D - Equipamento de proteção individual (EPI) com defeito. Um equipamento defeituoso se refere a falhas tecnológicas, pois diz respeito à integridade e funcionalidade de dispositivos utilizados na proteção dos trabalhadores.
E - Iluminação inadequada (falta e excesso). Problemas relacionados à iluminação envolvem questões do ambiente de trabalho e são categorizados como falhas tecnológicas, não estando diretamente ligados à atuação humana.
Compreender as diferentes categorias de falhas que podem levar a acidentes de trabalho é essencial para implementar medidas corretivas eficazes. Cada tipo de falha demanda uma abordagem específica, desde treinamento e conscientização até melhorias organizacionais e tecnológicas.
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Gabarito A
Itens inerentes ao trabalhador em si
Falta de organização do tempo, atenção e destreza na realização do procedimento
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