A RDC nº 36/2013 busca fomentar uma cultura de segurança do ...

O tema central da questão é a segurança do paciente, conforme estabelecido pela RDC nº 36/2013. Esse regulamento busca promover práticas que minimizem riscos e garantam uma assistência de qualidade nos serviços de saúde. Para resolver essa questão, é essencial entender quais ações incentivam um ambiente seguro e colaborativo para os pacientes e profissionais da saúde.

A alternativa correta é a D - Punir rigorosamente os profissionais envolvidos em eventos adversos. Essa ação não contribui para a cultura de segurança, pois o foco deve estar na aprendizagem e na melhoria contínua, não na punição. A abordagem punitiva pode desencorajar a notificação de erros, impedindo uma análise detalhada das causas e uma implementação eficaz de soluções.

Vamos analisar as alternativas incorretas:

A - Incentivar a comunicação aberta e transparente entre os profissionais de saúde.
Essa prática é essencial para a segurança do paciente. Uma comunicação eficaz permite que informações críticas sejam compartilhadas e discutidas, prevenindo erros e promovendo um ambiente de confiança.

B - Promover a educação continuada dos profissionais de saúde.
A educação contínua garante que os profissionais estejam atualizados sobre práticas seguras e novas tecnologias, melhorando a qualidade do atendimento e a segurança do paciente.

C - Implementar um sistema de notificação voluntária de eventos adversos.
Esse sistema é fundamental para identificar e analisar eventos adversos, permitindo que medidas corretivas sejam tomadas. Ele ajuda a criar um ambiente onde os profissionais se sintam seguros para relatar incidentes sem medo de represálias.

Todas as alternativas acima (A, B e C) são ações que fortalecem a cultura de segurança do paciente, mostrando-se alinhadas com os objetivos da RDC nº 36/2013.

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cultura de segurança tem 5 caracteristica

1)     cultura na qual todos os trabalhadores, incluindo profissionais envolvidos no cuidados e gestores assumem responsabilidade pela sua própria segurança, pela segurança de seus colegas, pacientes e familiares

2)      cultura que prioriza a segurança acima das metas financeiras e operacionais

3)     cultura que encoraja e recompensa a identificação, a notificação e a resolução dos problemas relacionadas à segurança 

4) cultura que a partir da ocorrência de incidentes, promove o aprendizado organizacional 

5)     ultura que proporciona recursos, estrutura e responsabilização para manutenção efetiva da segurança 

A cultura da segurança substitui a culpa e a penalização pela oportunidade de aprendizado