Acerca da qualidade de vida e do adoecimento no trabalho, ju...

Alternativa Correta: E - errado

A questão aborda a relação entre o estresse ocupacional crônico e suas principais fontes, especificamente tratando do conceito de burnout. Para entender por que a afirmação está incorreta, é importante explorar o que é o burnout e quais são suas causas.

O burnout é uma síndrome psicológica que surge como resposta a um estresse emocional crônico no trabalho. Ele é caracterizado por três dimensões principais:

• Exaustão emocional: Sentimento de estar sobrecarregado e esgotado emocionalmente.
• Despersonalização: Desenvolvimento de atitudes negativas, cinismo ou distanciamento em relação ao trabalho.
• Reduzido senso de realização pessoal: Sensação de incompetência e falta de sucesso no trabalho.

Principais Fontes do Burnout: As principais fontes de estresse que levam ao burnout estão relacionadas ao ambiente de trabalho, como carga de trabalho excessiva, falta de controle sobre o próprio trabalho, recursos inadequados, pressão para cumprir prazos, e relações interpessoais no ambiente profissional, como conflitos com colegas ou superiores.

Portanto, afirmar que a principal fonte de estresse ocupacional crônico é decorrente das relações familiares está incorreto. As relações familiares podem contribuir para o estresse geral de um indivíduo, mas o foco do burnout está no contexto ocupacional.

Em suma, o conhecimento necessário para julgar a questão corretamente envolve a compreensão clara dos fatores que levam ao burnout e a diferenciação entre estresse pessoal e estresse ocupacional.

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O estresse ocupacional crônico, também conhecido como burnout, tem como principal fonte as relações familiares. ERRADO

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Segundo Edith Seligmann-Silva, "burnout é uma síndrome na qual a sobrecarga psicológica em geral decorre de violência psicológica.

Na atualidade, o esgotamento profissional surge, em muitas situações, como evidente decorrência do assédio organizacional, podendo,
também, às vezes, derivar de assédio moral pessoal, em que a sobrecarga de trabalho é direcionada, deliberadamente, a uma pessoa
em especial, com o propósito de desabilitá-la emocionalmente.”

 

Patologia do trabalho. Op. cit., p. 1072.

Prof. Mário Pinheiro
 

A síndrome de burnout, ou síndrome do esgotamento profissional, é um distúrbio psíquico descrito em 1974 por Freudenberger, um médico americano. O transtorno está registrado no Grupo V da CID-10 (Classificação Estatística Internacional de Doenças e Problemas Relacionados à Saúde). Sua principal característica é o estado de tensão emocional e estresse crônicos provocado por condições de trabalho físicas, emocionais e psicológicas desgastantes. A síndrome se manifesta especialmente em pessoas cuja profissão exige envolvimento interpessoal direto e intenso. Profissionais das áreas de educação, saúde, assistência social, recursos humanos, agentes penitenciários, bombeiros, policiais e mulheres que enfrentam dupla jornada correm risco maior de desenvolver o transtorno. https://drauziovarella.uol.com.br/doencas-e-sintomas/sindrome-de-burnout/