Os equipamentos de proteção individual – EPI:

A alternativa correta é a Alternativa D, que afirma que os Equipamentos de Proteção Individual (EPI) devem ser ajustados às situações específicas de trabalho e às diferenças individuais entre os trabalhadores.

Justificativa da Alternativa Correta (D): Os EPIs são fundamentais para a segurança no ambiente de trabalho, mas sua eficácia depende do ajuste correto às condições específicas de cada tarefa e das características individuais dos trabalhadores. Isso significa que o mesmo EPI pode não ser adequado para todos os trabalhadores ou todas as situações. Portanto, a personalização e o ajuste dos EPIs são essenciais para garantir a proteção efetiva.

Análise das Alternativas Incorretas:

Alternativa A: Esta afirmação está incorreta porque os EPIs não substituem os Equipamentos de Proteção Coletiva (EPCs) no mesmo nível de eficácia. Os EPCs são projetados para proteger diversos trabalhadores ao mesmo tempo e geralmente são a primeira linha de defesa. Os EPIs são uma medida complementar, utilizados quando os EPCs não eliminam totalmente o risco.

Alternativa B: Também está incorreta, pois a legislação trabalhista prevê que a responsabilidade pela aquisição dos EPIs é do empregador, e não do trabalhador. O empregador deve fornecer os EPIs gratuitamente e garantir que estejam em bom estado de conservação e funcionamento.

Alternativa C: Esta alternativa está incorreta porque os EPIs jamais tornam dispensáveis as medidas de reorganização do processo de trabalho. Na verdade, a reorganização do trabalho para eliminar ou reduzir riscos é uma prioridade antes de adotar os EPIs. A utilização de EPIs é uma das últimas medidas de controle a serem implementadas, conforme a hierarquia das medidas de proteção.

Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!