Com relação à avaliação e à gestão de desempenho nas organiz...

A alternativa correta é a letra C - Certo.

Vamos entender por que essa é a resposta correta:

O enunciado trata de avaliação e gestão de desempenho nas organizações, especificamente sobre critérios contaminados de desempenho. Esse é um tema relevante em psicologia organizacional, pois envolve a precisão e a justiça na avaliação dos colaboradores.

Critérios contaminados de desempenho são aqueles que não refletem com precisão o desempenho real do funcionário. Eles incluem fatores que não estão relacionados diretamente ao trabalho ou ao comportamento que está sendo avaliado. Por exemplo, medir a produtividade de um funcionário com base em um critério que não leva em conta as condições de trabalho ou recursos disponíveis pode levar a uma avaliação imprecisa.

Na questão apresentada, é dito que "as medidas utilizadas para aferir a produtividade de uma pessoa não avaliam o desempenho real alcançado por ela em um dado período de tempo". Isso é uma descrição clara de critérios contaminados de desempenho, pois essas medidas estão sendo influenciadas por fatores externos e não representam de forma fiel o desempenho verdadeiro do indivíduo.

Portanto, a alternativa C - Certo é a correta porque a afirmação está de acordo com o conceito de critérios contaminados de desempenho na avaliação de desempenho nas organizações.

Agora que entendemos isso, vamos reforçar alguns pontos importantes:

• Critérios válidos de desempenho são aqueles que medem apenas os aspectos diretamente relacionados ao trabalho e comportamento do indivíduo.
• Critérios contaminados podem incluir fatores como favoritismo, condições externas ou qualquer outro elemento não relacionado diretamente ao desempenho real do colaborador.

Compreender esses conceitos é crucial para garantir avaliações justas e precisas no ambiente organizacional, promovendo assim um ambiente de trabalho mais justo e eficiente.

Espero que essa explicação tenha esclarecido suas dúvidas sobre o tema. Caso tenha mais alguma questão, estou à disposição para ajudar!

critério contaminado é o mesmo que você avaliar igualmente um funcionario  que  usa maquina nova e outro que usa maquina velha. 

Efeito Halo propicia critérios contaminados.

GABARITO: CORRETO.

Contaminação de critério: os critérios podem estar contaminados quando fatores que fogem ao controle do funcionário inflenciam o desempenho. Ex: funcionários da área de produção que trabalham com máquinas novas serem comparados com aqueles que trabalham com maquinário mais antigo.

Andreia Ribas e Cassiano Salim.

Contaminação de critério: os critérios podem estar contaminados quando fatores que fogem ao controle do funcionário inflenciam o desempenho