O organograma é um gráfico representativo da estrutura forma...
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Alternativa Correta: C - a divisão do trabalho
O organograma é uma ferramenta essencial na Administração Geral, especialmente quando estudamos sobre Organizações, Sistemas e Métodos. Ele é um gráfico que representa visualmente a estrutura formal de uma organização em um determinado momento.
Os objetivos principais de um organograma incluem:
- Demonstrar a divisão do trabalho;
- Mostrar as relações hierárquicas entre os membros da organização;
- Facilitar a compreensão das responsabilidades de cada funcionário ou departamento.
Na questão apresentada, a alternativa C é a correta porque o organograma tem como um de seus principais objetivos mostrar a divisão do trabalho. Isso significa que ele ilustra como as tarefas e responsabilidades estão distribuídas entre os diferentes níveis e setores da organização, evidenciando as funções e os cargos existentes.
Para responder a esta questão, é necessário entender a função de um organograma e o que ele representa. Vamos analisar as outras alternativas para compreender por que não são a resposta correta:
- A - o inter-relacionamento entre os funcionários: O organograma mostra mais as relações hierárquicas e funções do que inter-relações pessoais.
- B - o conflito entre os grupos: Conflitos não são representados em organogramas, pois eles não são ferramentas para análise de conflitos.
- D - os fluxos internos: Fluxos internos como processos e comunicações podem ser representados por fluxogramas, não organogramas.
- E - a negociação entre as chefias: Negociações são aspectos comportamentais e não estruturais, que não aparecem em organogramas.
Dominar o uso de organogramas e compreender suas funções é crucial para entender como as organizações se estruturam e operam. Continue estudando esses conceitos, pois eles são frequentemente cobrados em concursos públicos.
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Organograma é um gráfico que representa a estrutura formal de uma organização. Consiste na configuração global dos cargos e da relação entre as funções, autoridade e subordinação no ambiente interno de uma organização.
Os organogramas mostram como estão dispostas unidades funcionais, a hierarquia e as relações de comunicação existentes entre estes.
Mostram as divisões de trabalho
COmentário de Jacqueline Melo
"Palavras chaves"
Fluxograma- processos-execução / passo-a-passo ( rotina)>>>>>> atenção nunca se utiliza fluxograma em projetos,pois utiliza sequencia de rotinas!
Organograma- estrutura da empresa ( somente formal) > divisão do trabalho / linhas de comunicação/hierarquias
Cronograma- Tempo+processo e para projetos o ideal é o cronograma físico financeiro.
Gab.: LETRA C
Bons estudos!
O organograma é um gráfico representativo da estrutura formal da organização em dado momento, e os objetivos que pretende alcançar são os de demonstrar, por meio do gráfico, entre outros pontos,
c) divisão do trabalho
Estrutura organizacional é um conjunto ordenado de responsabilidades, autoridades, comunicação e decisão das unidades operacionais de uma empresa/instituição.
Organograma: é a representação gráfica de determinados aspectos da estrutura organizaconal formal.
Obs. Como o colega Rodrigo Farias comentou, Os organogramas mostram como estão dispostas unidades funcionais, a hierarquia e as relações de comunicação existentes entre estes. Fiquei na defensiva acerca da alternativa d) fluxos internos. Mas não houve a especificação de que fluxo se refere.
Bons estudos. Avante!
ORGANOGRAMA
Objetivos:
· Divisão de trabalho;
· Níveis hierárquicos;
· Tipo de relação de autoridade e subordinação;
· Processo de tomada de decisão;
· Relações funcionais/funções;
· Canais de comunicação;
· Especialidade.
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