No que se refere à atuação do psicólogo organizacional em p...

A alternativa correta é E - Errado.

Entendendo o Tema:

A questão aborda a atuação do psicólogo organizacional em processos de recrutamento e seleção de pessoal, especificamente no uso de entrevistas situacionais. É importante compreender as diferentes técnicas de entrevista e suas finalidades para resolver essa questão.

Explicação da Alternativa Correta:

A alternativa é considerada errada porque descreve incorretamente o propósito das entrevistas situacionais. Essas entrevistas são projetadas para avaliar como os candidatos podem se comportar em situações futuras hipotéticas, não para inferir como agiram em situações passadas. O foco é prever o comportamento futuro com base na resposta a cenários específicos que podem ocorrer no ambiente de trabalho.

Entrevistas que se concentram em situações do passado são conhecidas como entrevistas comportamentais. Elas buscam entender como o candidato lidou com situações reais que enfrentou em sua experiência profissional anterior para prever seu comportamento futuro.

Resumo das Técnicas:

• Entrevistas Situacionais: Focam em como o candidato agiria em situações hipotéticas futuras.
• Entrevistas Comportamentais: Focam em como o candidato agiu em situações reais no passado.

Portanto, o enunciado da questão confunde essas duas técnicas de entrevista, resultando na resposta E - Errado.

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Entrevistas situacionais = situações futuras
Entrevistas comportamentais = situações passadas

Entrevistas situacionais que focalizam situações reais de trabalho enfrentadas pelo candidato em sua vida profissional são aplicadas em processos seletivos para inferir como a pessoa agiu em relação a determinadas situações no passado. ERRADO

Entrevistas situacionais: AGIRIA - FUTURO

Entrevistas comportamentais: AGIU - PASSADO

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