Acerca da função de organização, julgue o item.Os pressupost...
Acerca da função de organização, julgue o item.
Os pressupostos são o nível mais profundo da cultura
organizacional e consistem nas pressuposições, nos
sentimentos e nas crenças inconscientes dos
colaboradores da empresa.
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Três níveis da cultura organizacional:
Artefatos: Estruturas e processos visíveis
Valores compartilhados: Filosofias, estratégias e objetivos
Pressupostos: Crenças inconscientes, percepções, pensamentos e sentimentos.
Fonte: Idalberto Chiavenato.
Tomara que caia esse assunto na minha prova.
Gab C
Artefatos-Arte -visíveis
Pressupostos - Profundos
Valores compartilhados-Filosofias, objetivos
NÍVEIS DA CULTURA ORGANIZACIONAL
- ARTEFATOS:
- camada mais exposta;
- características facilmente perceptíveis e visíveis;
- exemplo: orgonograma, hierarquia, grau de formalidade, os produtos, os símbolos e os padrões que indicam como é a cultura organizacional
- VALORES COMPARTILHADOS
- não são totalmente imperceptíveis;
- exemplo: os valores já fixados pelos fundadores, as normas, filosofia...
- PRESSUPOSTOS
- camada + profunda da cultura organizacional;
- já está entranhada na organização
- muito difícil de mudar;
- exemplos: sentimentos, crenças inconscientes e etc.
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