No que diz respeito à higiene e segurança do trabalho, julgu...

A alternativa correta é D - I.

Vamos analisar cada uma das afirmativas para entender por que apenas a afirmativa I está correta.

I - A segurança do trabalho envolve três áreas principais: prevenção de acidentes, prevenção de incêndios e prevenção de roubos.

Esta afirmativa está correta. A segurança do trabalho está realmente focada em evitar acidentes e incêndios dentro do ambiente laboral. No entanto, vale ressaltar que a prevenção de roubos não é tradicionalmente considerada um componente central da segurança do trabalho, embora a segurança patrimonial possa ser relevante em algumas circunstâncias.

II - Os componentes da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) são indicados pelos dirigentes da empresa em que trabalham.

Esta afirmativa está incorreta. Na realidade, os membros da CIPA são eleitos pelos próprios empregados para representá-los. Apenas uma parte da comissão é indicada pelo empregador, tornando a afirmativa imprecisa ao afirmar que todos os componentes são indicados pelos dirigentes.

III - O acidente de trabalho com afastamento devido à incapacidade temporária acontece quando o funcionário apresenta sequelas que se prolongam por um período maior que um ano.

Esta afirmativa também está incorreta. Um acidente de trabalho com afastamento devido à incapacidade temporária é caracterizado por um afastamento, mas não necessariamente se prolonga por mais de um ano. Se as sequelas persistem por um longo período, isso pode indicar uma incapacidade permanente, não temporária. Portanto, a descrição está equivocada.

Compreender a segurança e saúde no trabalho é essencial para garantir ambientes laborais seguros e saudáveis. Diversos aspectos, incluindo a formação e funcionamento da CIPA e as classificações de acidentes de trabalho, são fundamentais nesse contexto.

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A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é, segundo a legislação brasileira, uma comissão constituída por representantes indicados pelo empregador e membros eleitos pelos trabalhadores, de forma paritária, em cada estabelecimento da empresa, que tem a finalidade de prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.