Quanto à gestão de pessoas, julgue o item.A entrevista diret...

Entrevista estruturada é um método de entrevista em que as perguntas já são pré-estabelecidas e aplicadas para todos os candidatos igualmente. O objetivo da entrevista estruturada é avaliar os entrevistados de forma criteriosa e justa.

https://www.gupy.io/blog/entrevista-estruturada

Entrevista diretiva é a entrevista que determina o tipo de resposta desejada, mas não específica as questões, ou seja, deixa as perguntas a critério de entrevistador.

É aplicada para conhecer certos conceitos pessoais dos candidatos e demanda certa liberdade para que o entrevistador possa captá-los adequadamente.

É uma entrevista de resultados.

https://cursosnocd.com.br/recursos-humanos/entrevista-diretiva.htm

Gabartio: ERRADO.

Entrevista não diretiva : tem por finalidade obter informações baseadas no discurso livre do entrevistado; e pressupõe que o informante é competente para exprimir com clareza sua experiência, é uma maneira de receber informações do entrevistado da maneira que ele desejar, manifestar em seus atos o significado que têm no contexto em que eles se realizam,podendo revelar tanto a singularidade quanto a historicidade dos atos, concepções e idéias.

https://www.scielo.br/j/reben/a/VdmXvXdKymSZ6bLkVp3MfmN/?lang=pt

A entrevista por competências é aquela em que o entrevistador pede que o candidato conte situações reais por que já passou que possam mostrar como ele fez para atingir uma meta desafiadora ou resolver um problema de comunicação.

www.vagas.com

ERRADO

Entrevista diretiva: são as entrevistas que não determinam as questões a serem respondidas, mas determinam como o entrevistador deve dirigir a entrevista para obter as respostas desejadas.

Entrevista totalmente padronizada / totalmente estruturada / dirigida: são as entrevistas previamente preparadas com perguntas padronizadas para que o entrevistador busque preencher respostas, também padronizadas, do candidato. 

GAB ERRADO

TEMOS EM RELAÇÃO ÀS ENTREVISTAS OS SEGUINTES TIPOS:

1. Entrevista totalmente padronizada: tem perguntas e respostas preestabelecidas;
2. Entrevista padronizada só nas perguntas: só as perguntas são preestabelecidas;
3. Entrevista diretiva: só as respostas são preestabelecidas;
4. Entrevista não diretiva: é uma entrevista livre, não especifica nem as perguntas e nem as respostas.

FONTE: MEUS RESUMOS

OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)

Entrevista padronizada apenas nas perguntas: são as entrevistas com perguntas padronizadas, mas que permitem respostas abertas.

Explicação

A entrevista diretiva é caracterizada por perguntas previamente elaboradas e com respostas mais direcionadas. Ou seja, as perguntas são formuladas para obter respostas mais objetivas, limitando o grau de liberdade do candidato na resposta. Por outro lado, as entrevistas com respostas abertas são mais características das entrevistas não diretivas. Portanto, a definição dada na questão está incorreta.

Correção da frase

A frase correta seria:

"A entrevista diretiva é aquela com perguntas previamente elaboradas, com respostas mais objetivas e direcionadas, não permitindo resposta livre por parte do candidato."

Frase de efeito

"A entrevista diretiva orienta respostas objetivas, ao contrário da não diretiva, que busca explorar livremente as respostas."

Flash card

Frente: O que caracteriza uma entrevista diretiva?

Verso: A entrevista diretiva possui perguntas previamente elaboradas, com respostas objetivas e direcionadas, sem respostas livres.