A Diretoria de uma empresa de tecnologia implementou ...

Gabarito: B - Apenas uma está correta.

A questão aborda a importância de indicadores de desempenho na gestão de recursos humanos dentro de uma empresa de tecnologia. É crucial compreender que tais indicadores são ferramentas gerenciais que auxiliam na avaliação e no controle da eficácia das políticas de desenvolvimento de competências.

Em relação à afirmativa I, é um equívoco pensar que quanto maior o número de pessoas participando de treinamentos, pior para a empresa devido a um aumento de despesas. A realidade é que o investimento em treinamentos pode ser um indicativo de que a empresa está fomentando o desenvolvimento de seus colaboradores, o que pode levar a um aumento na produtividade e a melhorias de desempenho a médio e longo prazo. Portanto, esta afirmativa é incorreta.

A afirmativa II sugere que é incorreto associar o indicador ao desempenho pelo fato de ele não ser financeiro. No entanto, os indicadores de desempenho não se limitam a métricas financeiras. Eles podem abranger aspectos qualitativos, como o desenvolvimento de habilidades e competências. Assim, essa visão restrita é incorreta, pois o desenvolvimento do capital humano é um componente fundamental para o sucesso de uma empresa.

Quanto à afirmativa III, ela é de fato correta. O resultado do indicador pode ser maior que 1 caso a empresa tenha oferecido múltiplos treinamentos aos seus funcionários ou se os funcionários participaram de mais de um treinamento ao longo do ano. Isso indicaria uma alta taxa de participação que, dependendo dos objetivos estratégicos da empresa, pode ser um sinal positivo de investimento no desenvolvimento profissional dos empregados.

Logo, a alternativa B é a correta, pois apenas a afirmativa III está correta e nos informa sobre a possibilidade do indicador ultrapassar o valor 1, refletindo uma alta participação em treinamentos em relação ao número de funcionários ativos.

O resultado não precisa ser financeiro ... apenas uma relação matemática é preciso para ser considerado Indicador de Desempenho. Logo, a correta seria III ... pois poderá ser maior que 1, já considera apenas o pessoal da ativa.

a Correta é a número I . Indicador anual de desempenho = Pessoas de treinamento    =  Se existirem mais pessoas em treinamento do que ativas, quer dizer que a empresa terá que investir mais  Funcionários ativos  em pessoal. Por isso o resultado não poderá ser maior que um, portanto a III , está errada. Não é incorreto associar esse indicador, pois ele representa um dos gastos da empresa, gastos com o treinamento de pessoal. Por isso, a dois está errada.

Se a empresa treina 10 funcionários e ao final do ano 8 estão na ativa, o indicador será maior q 1. (10/8=1,25). O indicador é maior q 1. Sinal que algo tem que ser alterado, não necessariamente haverá mais despesas com este item.

Funcionário treinando tb trabalha. O motivo da empresa treinar seus funcionários não impede que os mesmos  trabalhem ou a empresa tenha q contratar mais funcionários por este motivo. 

interpretação q fiz

A resposta certa é a III ! concordo com vc, rafael vital!