Julgue o item subsequente, acerca da evolução da administraç...

Gabarito: C - certo

A alternativa correta é C, ou seja, a situação descrita é de fato um exemplo de delegação. Vamos entender o porquê.

Na administração, delegação refere-se ao processo pelo qual um gestor passa adiante a responsabilidade pela execução de uma tarefa, ainda que a autoridade final sobre a tarefa permaneça com o gestor. Pontos importantes sobre delegação incluem:

• Transferência de responsabilidade: Um colaborador recebe tarefas ou responsabilidades adicionais.
• Manutenção da autoridade: Quem delega a tarefa mantém a autoridade final e a responsabilidade pelo resultado.
• Temporariedade: A delegação pode ser temporária, e o colaborador pode ser encarregado de tais tarefas por um período limitado ou até que a decisão seja alterada.
• Flexibilidade organizacional: Delegações permitem ajustes na distribuição de tarefas conforme as necessidades da organização e dos indivíduos.

No exemplo dado, um colaborador está sendo incumbido de novas atividades por decisão direta do gerente. Mesmo que as atividades não correspondam ao cargo original do colaborador e possam ser revogadas a qualquer momento, há uma clara delegação de tarefas. É importante destacar que a delegação é uma ferramenta administrativa valiosa, pois promove a flexibilidade e o desenvolvimento de habilidades dos colaboradores, além de permitir aos gestores se concentrarem em tarefas que exigem sua atenção exclusiva.

Em resumo, a delegação é um aspecto essencial do processo administrativo, pois envolve a descentralização de tarefas e a capacitação da equipe, aspectos fundamentais para o bom funcionamento e a adaptabilidade da organização em um ambiente dinâmico de negócios.

Gabarito CERTO

Lei 9784
.Art. 12. Um órgão administrativo e seu titular poderão, se não houver impedimento legal, delegar parte da sua competência a outros órgãos ou titulares, ainda que estes não lhe sejam hierarquicamente subordinados, quando for conveniente, em razão de circunstâncias de índole técnica, social, econômica, jurídica ou territorial

bons estudos

Não concordo com o gabarito.

Delegação é sim entregar atividades e responsabilidade ao subordinado. No entanto, como já diz o art.12, "em razão de circunstâncias de índole técnica, social, econômica, jurídica ou territorial", isto é, com a vocação/conhecimento da atividade a ser desenvolvida.

LEGAL

GABARITO: CERTO

DA COMPETÊNCIA

Art. 12. Um órgão administrativo e seu titular poderão, se não houver impedimento legal, delegar parte da sua competência a outros órgãos ou titulares, ainda que estes não lhe sejam hierarquicamente subordinados, quando for conveniente, em razão de circunstâncias de índole técnica, social, econômica, jurídica ou territorial.

FONTE: LEI Nº 9.784, DE 29 DE JANEIRO DE 1999.

AQUELA HORA QUE O POVO MISTURA ADMINISTRAÇÃO GERAL COM DIREITO ADMINISTRATIVO.

A DELEGAÇÃO NA ADM. GERAL É UM SIMPLES ATO DE UM SUPERIOR DELEGAR,MEDIANTE DOCUMENTO FORMAL APROPRIADO A COMPETÊNCIA.

-->A DELEGAÇÃO POSSUÍ CARÁTER TRANSITÓRIO.

-->A DESCENTRALIZAÇÃO POSSUÍ CARÁTER PERMANENTE.

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A QUESTÃO ESTÁ CORRETA. O GERENTE DELEGA COMPETÊNCIA PARA SEU COLABORADOR E ELA SERÁ TRANSITÓRIA.

BONS ESTUDOS \O/