Preencha as lacunas e assinale a alternativa correta. Há u...

A alternativa correta é a alternativa C: autocrática / liberal / democrática.

Vamos entender o tema da questão e as teorias de liderança propostas por Kurt Lewin. Esta questão aborda um dos conceitos fundamentais em Psicologia Organizacional, que são os estilos de liderança. Kurt Lewin, um psicólogo influente, identificou três tipos principais de estilos de liderança na década de 30:

Liderança Autocrática: Neste estilo, o líder toma todas as decisões sem consultar os membros do grupo. O líder decide e depois apenas informa o grupo, esperando obediência sem questionamento. Esta abordagem é eficaz em situações onde decisões rápidas são necessárias, mas pode desmotivar os subordinados e reduzir a criatividade.

Liderança Liberal (ou Laissez-faire): Aqui, o líder adota uma postura de não interferência, permitindo que o grupo tome suas próprias decisões. O líder não exerce influência nas decisões do grupo. Embora possa promover a independência e a criatividade, pode também levar à falta de direção e à ineficiência se os membros não forem suficientemente autônomos.

Liderança Democrática: Este estilo envolve o líder que participa das decisões junto com o grupo. Ele esboça as diretrizes que serão discutidas e decididas coletivamente. Este método tende a aumentar o engajamento e a satisfação dos membros do grupo, promovendo um ambiente colaborativo.

Analisando as alternativas:

Alternativa A: autocrática / carismática / democrática. Está incorreta porque o segundo tipo de liderança proposto por Lewin não é a liderança carismática, mas sim a liberal.

Alternativa B: liberal / carismática / democrática. Incorreta, pois o primeiro tipo de liderança descrito por Lewin é autocrática, não liberal.

Alternativa C: autocrática / liberal / democrática. Correta, pois corresponde exatamente aos três tipos de liderança identificados por Kurt Lewin.

Alternativa D: autocrática / democrática / carismática. Incorreta, pois o terceiro tipo de liderança descrito por Lewin é a liberal, e não a carismática.

Alternativa E: autocrática / democrática / liberal. Incorreta, pois a sequência correta dos estilos de liderança de Lewin é autocrática, liberal e democrática.

Espero que essa explicação tenha esclarecido suas dúvidas sobre os estilos de liderança segundo Kurt Lewin. Se precisar de mais alguma ajuda, estarei à disposição!

AUTORITÁRIOS

Ambientes de trabalho autoritários são caracterizados pelo fato de que o líder monopoliza a tomada de decisão. É essa pessoa que determina os papéis dos subordinados, as técnicas e métodos que devem seguir para completar suas tarefas e as condições sob as quais o trabalho é realizado. É um estilo de liderança muito extenso na maioria das organizações.

DEMOCRÁTICOS

O estilo democrático descrito por Lewin é muito diferente da liderança autoritária. Os líderes que seguem esse padrão não tomam decisões por conta própria, mas surgem como resultado de um processo de debate coletivo; Neste, o líder atua em um papel de especialista que aconselha os subordinados e, claro, pode intervir na decisão final, se necessário.

LAISSEZ-FAIRE

O conceito francês "laissez-faire" poderia ser traduzido aproximadamente como "letting do", "non-interventionism" ou "liberalism", seguindo a terminologia político-econômica usada por Lewin. Líderes deste tipo permitem que os subordinados tomem suas próprias decisões, embora não sejam necessariamente responsáveis ​​pelos resultados deles.

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