Um operário de uma indústria apresenta quadro de fadiga ment...

A alternativa correta para a questão apresentada é a Alternativa C - síndrome de fadiga crônica.

A questão aborda um tema relevante no contexto de Saúde Ocupacional, focando nos sintomas apresentados por trabalhadores em ambientes com condições específicas. É crucial compreender as diferentes síndromes que podem afetar os trabalhadores para responder corretamente.

Justificativa da Alternativa Correta (C - síndrome de fadiga crônica): A síndrome de fadiga crônica é caracterizada por uma fadiga persistente e inexplicável, que não melhora com o repouso e pode ser acompanhada de outros sintomas, como distúrbios do sono, dor muscular e dificuldade de concentração. No enunciado, o operário apresenta fadiga constante e alterações do sono, sem uma causa infecciosa aparente, o que se alinha com o diagnóstico de síndrome de fadiga crônica.

Análise das Alternativas Incorretas:

A - síndrome de fadiga pós-virose: Esta síndrome geralmente se desenvolve após uma infecção viral significativa. No caso apresentado, o operário nega qualquer quadro infeccioso recente, o que torna essa opção inadequada.

B - síndrome de burnout: O burnout é caracterizado pelo esgotamento emocional e físico relacionado ao trabalho, frequentemente associado a uma sobrecarga emocional intensa e sensação de fracasso. Embora o operário relate desânimo, a questão não menciona estresse emocional crônico específico relacionado ao trabalho, o que afasta essa hipótese.

D - síndrome de esgotamento profissional: Esta alternativa é semelhante à síndrome de burnout. Os sintomas descritos no enunciado não indicam uma conexão direta com o estresse ocupacional extremo, mas sim uma fadiga generalizada sem um gatilho ocupacional claro.

E - síndrome de ansiedade crônica: Os sintomas de ansiedade crônica incluem preocupações excessivas, tensão muscular e distúrbios do sono. Enquanto o operário apresenta alterações no sono e irritabilidade, a ausência de preocupação excessiva e outros sintomas clássicos de ansiedade tornam essa alternativa menos provável.

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Síndrome de Burnout e síndrome de esgotamento profissional são a mesma coisa, então já se elimina duas alternativas, além de que o caso não sugere burnout por não apresentar os dois outros sintomas principais:

- despersonalização (perda de empatia, afastamento afetivo dos colegas e atendidos)

- diminuição da realização profissional  

O caso apresentou apenas o sintoma de exautão emocional, que compõe a tríade de burnout.