É uma disposição essencial do Contrato Organizativo de Ação...

Vamos analisar a questão sobre o Contrato Organizativo de Ação Pública e entender por que a alternativa correta é a Letra E: "identificação das necessidades de saúde locais e regionais."

O Contrato Organizativo de Ação Pública é um instrumento de gestão importante no Sistema Único de Saúde (SUS), que busca articular e integrar as ações e serviços de saúde entre os diferentes entes federativos. Ele é essencial para o planejamento e execução de políticas públicas de saúde.

Alternativa E - Correta: A identificação das necessidades de saúde locais e regionais é fundamental para o contrato, pois permite que os gestores planejem ações de forma eficaz, direcionando recursos e esforços para áreas prioritárias. Isso garante que os serviços de saúde sejam adequados às realidades específicas de cada local, melhorando a eficiência e eficácia das políticas de saúde.

Alternativa A - Incorreta: "Liderar estratégias para complementação de recursos financeiros para saúde pública" não é uma disposição essencial do contrato. Embora a gestão financeira seja importante, o foco do contrato está na organização e integração dos serviços.

Alternativa B - Incorreta: "Desenvolvimento de métodos de validação de pesquisa para saúde pública" não é uma função central do contrato. A pesquisa é importante no contexto da saúde, mas o contrato organizativo trata mais da operacionalização dos serviços.

Alternativa C - Incorreta: "Identificação de parcerias para ampliação do acesso aos serviços públicos e privados" embora relevante, não é a disposição central tratada pelo contrato organizativo, que foca mais na integração e coordenação entre entes públicos.

Alternativa D - Incorreta: "Mapeamento da área de abrangência das unidades básicas de saúde" é mais uma atividade operacional do que uma disposição central do contrato, que visa um alinhamento mais estratégico e amplo.

Ao entender a proposição de cada alternativa, fica clara a centralidade da alternativa E no contexto do Contrato Organizativo de Ação Pública.

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Decreto nº 7.508, de 28 de junho de 2011

Art. 36. O Contrato Organizativo da Ação Pública de Saúde conterá as seguintes disposições essenciais:

I - identificação das necessidades de saúde locais e regionais;

II - oferta de ações e serviços de vigilância em saúde, promoção, proteção e recuperação da saúde em âmbito regional e interregional;

III - responsabilidades assumidas pelos entes federativos perante a população no processo de regionalização, as quais serão estabelecidas de forma individualizada, de acordo com o perfil, a organização e a capacidade de prestação das ações e dos serviços de cada ente federativo da Região de Saúde;

IV - indicadores e metas de saúde;
V - estratégias para a melhoria das ações e serviços de saúde;
VI - critérios de avaliação dos resultados e forma de monitoramento permanente;

VII - adequação das ações e dos serviços dos entes federativos em relação às atualizações realizadas na RENASES;

VIII - investimentos na rede de serviços e as respectivas responsabilidades; e

IX - recursos financeiros que serão disponibilizados por cada um dos partícipes para sua execução.

Fonte: bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/decreto_7508.pdf

Complementando:

Capítulo I

Das disposições preliminares:

Art 2°

II- Contrato Organizativo da Ação Pública da Saúde - acordo de colaboração firmado entre entes federativos com a finalidade de organizar e integrar as ações e serviços de saúde na rede regionalizada e hierarquizada, com definição de responsabilidades, indicadores e metas de saúde, critérios de avaliação de desempenho, recursos financeiros que serão disponibilizados, forma de controle e fiscalização de sua execução e demais elementos necessários à implementação integrada das ações e serviços de saúde;

O Ministério da Saúde deve ampliar o número de adesão ao Contrato Organizativo da Ação Pública da Saúde (Coap), que é um acordo de colaboração firmado entre os entes federativos, no âmbito de uma região de saúde, a fim de organizar e integrar as ações e os serviços de saúde. A ideia é garantir a integralidade da assistência à saúde da população, com definição de responsabilidades de cada um dos entes.

QUESTÃO :

Disposição essencial do Contrato ORGANIZATIVO de Ação Pública :

GABARITO : E ) :

Identificar as NECESSIDADES de saúde locais ( HIERARQUIZAÇÃO) e regionais ( REGIONALIZAÇÃO ) .

ARGUMENTAÇÃO :

HIERARQUIZAÇÃO E REGIONALIZAÇÃO : ( FAZEM PARTE DOS PRINCÍPIOS ORGANIZACIONAIS DO SUS ) .

HIERARQUIZAÇÃO : atender as NECESSIDADES nos níveis de atenção à saúde em sua integralidade crescente ( níveis de complexidade de atenção ) :

1a : UNIDADE BÁSICA ( ATENÇÃO PRIMÁRIA ) ;

2a : UPA ;

3a : Atendimento mais complexo : Hospital Geral Especializado. )

Obs : Unidade básica

( ATENÇÃO PRIMÁRIA ) :

PRINCIPAL PORTA DE ENTRADA ( REFERÊNCIA E CONTRA REFERÊNCIA ) : Centro de comunicação com toda a Rede de Atenção à Saúde ,devendo se pautar nos princípios da :

UNIVERSALIDADE ;

ACESSIBILIDADE ;

VÍNCULO ;

CONTINUIDADE DO CUIDADO ( INTEGRALIDADE da : ATENÇÃO, RESPONSABILIZAÇÃO, HUMANIZAÇÃO ;

EQUIDADE e

PARTICIPAÇÃO SOCIAL .

REGIONALIZAÇÃO : Processo de articular os serviços existentes. Visa o comando unificado : EX : COMANDO ÚNICO EM CADA ESFERA DO GOVERNO : FEDERAL, ESTADUAL E MUNICIPAL .

Obs : As ações e serviços de saúde são HIERARQUIZADOS e REGIONALIZADOS conforme o nível de complexidade tecnológica ( recursos humanos ) crescente em cada esfera do governo ( FEDERAL, ESTADUAL e MUNICIPAL à atenção: 1a , 2a e 3a ) . Buscando alcançar a integralidade da assistência ( conjunto articulado e contínuo das ações e serviços preventivos e curativos ,individuais e coletivos .)