O ato de terceirizar consiste em transferir para outras emp...

Para resolver esta questão, precisamos entender o conceito de terceirização e seu impacto nas operações de uma empresa. Terceirizar significa contratar outra empresa para realizar certas atividades, que geralmente não são as atividades principais da empresa contratante.

O enunciado destaca que na terceirização, o controle de qualidade do produto ou serviço é frequentemente realizado somente ao final do processo. Isso pode ser visto como uma desvantagem, pois a empresa perde o controle do processo produtivo ao longo de sua execução, podendo detectar problemas de qualidade tarde demais.

A alternativa correta é a C - uma desvantagem da terceirização.

Justificativa da alternativa correta: A terceirização, ao delegar atividades a outras empresas, pode levar a uma perda de controle sobre essas atividades. Quando o controle de qualidade é realizado apenas no final, a empresa contratante arrisca-se a descobrir falhas ou problemas no produto ou serviço apenas quando já estão finalizados, o que pode ser custoso e ineficiente para corrigir. Essa situação é, portanto, uma desvantagem da terceirização.

Análise das alternativas incorretas:

A - o cuidado na elaboração dos contratos: Embora a elaboração de contratos cuidadosos seja importante na terceirização, o enunciado não foca em contratos, mas sim no controle de qualidade após o processo.

B - uma avaliação do poder de barganha do terceirizado: O enunciado não menciona negociações ou o poder de barganha, apenas o controle de qualidade.

D - a competência central da organização contratante: A terceirização geralmente se aplica a atividades que não são centrais ou principais para a empresa contratante, então esta alternativa não se aplica.

E - eliminação de sobras e sucatas na empresa terceirizada: O texto não faz referência a sobras e sucatas, mas sim ao controle de qualidade dos produtos e serviços.

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Letra (c)

Mas acredito que essa questão deveria ser classificada como Adm. Geral.

Para Lacombe (2005, p.349) terceirizar é transferir para outras empresas, mediante contrato, atividades não essenciais da organização. A essência da terceirização consiste no fato de que a empresa não executa essas atividades com seus empregados, mas com empregados das empresas contratadas para esse fim.

Vantagens da terceirização para as Empresas:

->  Práticas que tentam otimizar o processo produtivo, acelerando a produção, eliminando estoques e reduzindo custos As empresas buscam melhorar a qualidade de seus serviços e produtos concentrando-se em suas atividades-fim, com o objetivo de ganhar maior competitividade nos respectivos setores econômicos.

->  Delegação  a outras empresas especializada da execução de serviços da atividade-meio, denominada terceirização licita, exemplos: a limpeza, a vigilância, a manutenção de maquinário etc...

->  Concentração das atividades secundárias da empresa.

->  A diminuição com mão-de-obra, uma vez que os empregados da empresa contratada não integram a mesma categoria profissional dos empregados da contratante.

->  Visão de acabar com desvantagens de suas responsabilidades perante os direitos trabalhistas dos trabalhadores.

Fonte: http://www.jurisway.org.br/v2/dhall.asp?id_dh=8606