“Trabalho em equipe é quando um grupo ou uma sociedade reso...

é uma ferramenta para conhecer e medir a performance dos indivíduos em uma organização

Gabarito ( C )

Gabarito: c

É uma ferramenta para conhecer e medir a performance dos indivíduos em uma organização, por meio do confronto entre o que se espera do profissional e o que foi alcançado por ele. Essa avaliação é um dos recursos mais valiosos para a gestão de pessoas, já que permite diagnosticar e analisar o comportamento de um funcionário pelo tempo que for necessário.

fonte: https://kenoby.com/blog/avaliacao-de-desempenho/

A avaliação de desempenho é um processo que serve para julgar ou estimar o valor, a excelência e as competências de uma pessoa ou equipe e, sobretudo, qual é a sua contribuição para o negócio da organização.

Gestão de Pessoas - O novo papel dos recursos humanos nas organizações - Idalberto Chiavenato - 4ª Ed.

Caso alguém saiba a que se refere tal atribuição, pf, comentar aqui. obrigado !

é voltada ao planejamento e à aplicação de normas institucionais da área técnica.

Letra C

A avaliação é uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa – ou de uma equipe – em função das atividades que desenvolve, das metas e dos resultados a serem alcançados, das competências que oferece e do potencial de desenvolvimento.

Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações/ Chiavenato. 4. ed. 2014. p.210