Um dos processos da gestão de pessoas é o processo de desen...

Cargo é um fato organizacional constituído pela maneira de as organizações agruparem e ordenarem as tarefas atribuídas às pessoas em um conjunto mais ou menos formal.

Cargo é a ocupação oficial do empregado.

Um cargo representa um grupo de deveres compreendendo unidades de trabalho similares e relacionadas e de atividades relacionados.

Cargo é um conjunto de funções definidas em determinada estrutura organizacional.

Cargo é a mais simples e indivisível unidade de competência a ser expressada por um agente, prevista em número certo e com denominação própria.