O desenho da estrutura organizacional pode ser sintetizado ...

A alternativa correta é a E, que menciona os componentes necessários em um manual de organização: Relação de titulares, centro de custos, siglas e quadro de competências.

O manual de organização é um documento formal que detalha a estrutura organizacional de uma empresa. Ele é intencionalmente estruturado para proporcionar uma visão clara de como a organização é composta, suas funções e a distribuição de autoridade e responsabilidades entre os membros. Para resolver essa questão, é essencial entender o que tipicamente compõe um manual de organização.

A relação de titulares, por exemplo, refere-se à identificação das pessoas que ocupam cargos chave na organização. Isso inclui gerentes, diretores e outros postos de liderança. Já o centro de custos é uma parte crucial do controle financeiro e contabilidade interna, indicando quais departamentos ou divisões são responsáveis por determinadas despesas. As siglas são códigos ou abreviações usados internamente para designar departamentos, cargos ou processos. Por fim, o quadro de competências é um elemento essencial para definir as habilidades, conhecimentos e atribuições que cada cargo ou função exige.

Esses elementos são cruciais para garantir que todos na organização compreendam suas responsabilidades e como suas funções se enquadram na estrutura maior da empresa. Ao detalhar esses componentes em um manual, a organização facilita a comunicação interna, a coordenação e a eficiência operacional.

Em resumo, entender a estrutura de um manual de organização e como cada componente contribui para a clareza e eficácia da estrutura organizacional é vital para responder corretamente a essa e a outras questões semelhantes em concursos públicos.

Gabarito Letra E

Estrutura organizacional = organograma = alocação de pessoas em seus devidos locais de trabalho, em outras palavras, como a empresa se estrutura e só a opção E fala sobre pessoas quando traz Relação de titulares, centro de custos, siglas e quadro de competências.

Considerações gerais, fichas de funções, quadro de competências, comitês, relação de titulares e organograma.

peraí.... a questão fala de MANUAL DE ORGANIZAÇÃO. Nao pergunta quais eleme tos do organograma. Nunca ouvi falar!!

Duplo sentido, manual de organização é diferente de manual da organização.