Avalie, com base no Art. 1º da Resolução nº 2.323/22, do Co...

Para resolver essa questão, precisamos compreender o tema central, que é a atribuição do médico do trabalho conforme a Resolução nº 2.323/22 do Conselho Federal de Medicina (CFM). Esta resolução descreve as responsabilidades e limitações desse profissional dentro do ambiente de trabalho.

A alternativa correta é: D - I e IV, apenas.

Vamos justificar por que essa alternativa é a correta:

I. Assistir ao trabalhador, elaborar seu prontuário médico e fazer todos os encaminhamentos devidos.
Correto. Uma das funções essenciais do médico do trabalho é prestar assistência ao trabalhador, que inclui manter registros médicos adequados (prontuários) e realizar encaminhamentos necessários para a saúde do trabalhador.

IV. Promover, com a ciência do trabalhador, a discussão clínica com o especialista assistente do trabalhador sempre que julgar necessário e propor mudanças no contexto do trabalho, quando indicadas, com vistas ao melhor resultado do tratamento.
Correto. O médico do trabalho deve trabalhar em colaboração com outros profissionais de saúde para garantir o bem-estar do trabalhador, sugerindo mudanças no ambiente de trabalho que possam favorecer a recuperação e saúde do funcionário.

Agora, vamos entender por que as outras opções estão incorretas:

II. Fornecer atestados e pareceres para o trabalhador apenas se determinado pela autoridade competente, considerando que o repouso, o acesso a terapias ou o afastamento da exposição nociva faz parte do tratamento.
Incorreto. O médico do trabalho tem o direito e o dever de fornecer atestados e pareceres independentemente de determinação de autoridade, visando proteger a saúde do trabalhador.

III. Fornecer laudos, pareceres e relatórios de exame médico ao paciente ou seu familiar, sempre que solicitado.
Incorreto. A entrega de documentos como laudos e relatórios deve seguir critérios e não pode ser feita em qualquer solicitação, pois pode envolver questões de privacidade e confidencialidade.

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