O método de avaliação do desempenho que consiste em avaliar ...

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Ano: 2006 Banca: FJPF Órgão: CONAB Prova: FJPF - 2006 - CONAB - Técnico Administrativo |
Q386594 Psicologia
O método de avaliação do desempenho que consiste em avaliar o desempenho dos indivíduos por intermédio de frases descritivas de alternativas de tipos de desempenho individual é denominado método:
Alternativas

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Alternativa correta: D - da escolha forçada.

A questão aborda métodos de avaliação de desempenho, que são ferramentas utilizadas nas organizações para mensurar e analisar o desempenho dos colaboradores. Esses métodos auxiliam na identificação de pontos fortes e áreas de melhoria, além de contribuírem para o desenvolvimento profissional.

O método da escolha forçada consiste em avaliar o desempenho dos indivíduos através de frases descritivas, nas quais o avaliador deve escolher a que melhor descreve o desempenho do avaliado. A escolha é "forçada" porque o avaliador precisa selecionar uma opção mesmo que nenhuma delas pareça perfeita, reduzindo a subjetividade e o viés pessoal.

Análise das alternativas:

A - das escalas gráficas contínuas: Neste método, o avaliador marca o desempenho do avaliado em uma linha contínua, o que permite uma ampla gama de escolhas. Isso difere da escolha forçada, que é baseada em frases descritivas.

B - de pesquisa de campo: Este método envolve entrevistas e coleta de informações mais detalhadas, geralmente conduzidas por um especialista, e não se baseia em frases descritivas para a avaliação.

C - das escalas gráficas semicontínuas: Similar às escalas gráficas contínuas, mas com pontos específicos ao longo da escala. Novamente, não se utiliza de frases descritivas para escolha forçada.

E - das escalas gráficas descontínuas: Também uma variação das escalas gráficas, onde são usados intervalos ou categorias específicas. Essas escalas não envolvem o uso de frases descritivas típicas do método de escolha forçada.

O método da escolha forçada é bem específico e foca em reduzir vieses, obrigando o avaliador a optar por uma das descrições dadas, tornando-o a alternativa correta na questão proposta.

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Gabarito D. Este método de avaliação utiliza blocos de frases, devendo o avaliador escolher a frase que mais se aplica ao desempenho do avaliado. Em cada bloco de frases, o avaliador deverá, obrigatoriamente, escolher uma frase, por isso o nome “escolha forçada”.  Cada bloco apresenta duas, quatro ou mais frases. A natureza das frases varia bastante

Fonte: Chiavenato (1999)

que enunciado cagado.

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