A respeito da ética e da moral no serviço público, julgue o ...

Errado. A ausência injustificada do servidor no local de trabalho pode, sim, ser considerada um fato de desmoralização do serviço público, independentemente de implicar ou não em decréscimo de produtividade. Isso porque demonstra falta de comprometimento, responsabilidade e respeito com a instituição e com os cidadãos que dependem dos serviços prestados pelo órgão público. Portanto, a ausência injustificada é prejudicial à imagem e ao funcionamento do serviço público, mesmo que não haja impacto direto na produtividade.

Dec. 1.171/94

XII - Toda ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho é fator de desmoralização do serviço público, o que quase sempre conduz à desordem nas relações humanas.

Resposta: ERRADO

LETRA E

Na real é dif onde trabalho quem pode PODE E nós no mesmo cargo cumprimos horário kkkkk

Errado

Fundamentação:

A ausência injustificada do servidor público no local de trabalho é considerada uma falta grave e pode, sim, ser vista como um fator que compromete a moralidade e a eficiência do serviço público, independentemente do impacto direto na produtividade.

1. Princípio da Moralidade: A moralidade administrativa, conforme prevista no Art. 37 da Constituição Federal, exige que os servidores ajam com ética e responsabilidade. A ausência injustificada compromete a integridade e a confiança no serviço público.
2. Regulamentação e Normas Internas: As normas que regulam a conduta dos servidores, como o Estatuto dos Servidores Públicos e o Regimento Interno das instituições, tipicamente consideram faltas como ausência injustificada como infrações que devem ser disciplinadas, independentemente do impacto direto na produtividade.
3. Impacto na Administração: A ausência injustificada pode gerar problemas administrativos, afetar a equipe, e prejudicar a prestação de serviços, mesmo que não haja um impacto imediato mensurável na produtividade. Portanto, a infração é considerada grave e pode afetar a imagem e a moralidade do serviço público.

Portanto, a ausência injustificada é um fator que pode ser considerado como desmoralização do serviço público, independentemente de um decréscimo de produtividade, pois compromete a ordem e a ética no ambiente de trabalho.