A respeito da ética e da moral no serviço público, julgue o ...

Vamos analisar a questão com atenção. O tema central é a ética e moral no serviço público. A questão nos faz refletir sobre a conduta esperada de um servidor público, particularmente em relação à sua presença no local de trabalho.

A alternativa correta para esta questão é: E - errado.

Justificativa: A afirmação na questão sugere que a ausência injustificada de um servidor só seria considerada um problema ético se resultasse em decréscimo de produtividade. No entanto, essa visão é limitada. A ética no serviço público não se restringe apenas aos resultados quantitativos, como a produtividade.

Até mesmo sem afetar diretamente a produtividade, a ausência injustificada compromete a integridade e a responsabilidade do servidor, elementos essenciais para a confiança do público na administração pública. Portanto, qualquer comportamento que desrespeite essas normas éticas é, sim, um ato de desmoralização do serviço público.

Portanto, a alternativa C - certo está incorreta, pois ignora o impacto ético da conduta do servidor, que vai além de meros indicadores de produtividade.

Para interpretar e resolver questões como esta, é importante compreender que a ética no serviço público envolve o respeito às normas e valores subjacentes ao exercício das funções públicas, que visam garantir o bom funcionamento e a imagem positiva da administração diante da sociedade.

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Errado. A ausência injustificada do servidor no local de trabalho pode, sim, ser considerada um fato de desmoralização do serviço público, independentemente de implicar ou não em decréscimo de produtividade. Isso porque demonstra falta de comprometimento, responsabilidade e respeito com a instituição e com os cidadãos que dependem dos serviços prestados pelo órgão público. Portanto, a ausência injustificada é prejudicial à imagem e ao funcionamento do serviço público, mesmo que não haja impacto direto na produtividade.

Dec. 1.171/94

XII - Toda ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho é fator de desmoralização do serviço público, o que quase sempre conduz à desordem nas relações humanas.

Resposta: ERRADO

LETRA E

Na real é dif onde trabalho quem pode PODE E nós no mesmo cargo cumprimos horário kkkkk

Errado

Fundamentação:

A ausência injustificada do servidor público no local de trabalho é considerada uma falta grave e pode, sim, ser vista como um fator que compromete a moralidade e a eficiência do serviço público, independentemente do impacto direto na produtividade.

1. Princípio da Moralidade: A moralidade administrativa, conforme prevista no Art. 37 da Constituição Federal, exige que os servidores ajam com ética e responsabilidade. A ausência injustificada compromete a integridade e a confiança no serviço público.
2. Regulamentação e Normas Internas: As normas que regulam a conduta dos servidores, como o Estatuto dos Servidores Públicos e o Regimento Interno das instituições, tipicamente consideram faltas como ausência injustificada como infrações que devem ser disciplinadas, independentemente do impacto direto na produtividade.
3. Impacto na Administração: A ausência injustificada pode gerar problemas administrativos, afetar a equipe, e prejudicar a prestação de serviços, mesmo que não haja um impacto imediato mensurável na produtividade. Portanto, a infração é considerada grave e pode afetar a imagem e a moralidade do serviço público.

Portanto, a ausência injustificada é um fator que pode ser considerado como desmoralização do serviço público, independentemente de um decréscimo de produtividade, pois compromete a ordem e a ética no ambiente de trabalho.