Acerca do trabalho em equipe, julgue o item subsequente.Quan...
Quando a equipe tem papéis em excesso ou em falta, seus membros têm dificuldades de desenvolver a coesão, o comprometimento e a responsabilidade mútua.
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Gabarito comentado
Confira o gabarito comentado por um dos nossos professores
Consoante a lição de Robbins (2005), quando a equipe tem excesso de componentes, seus membros terão dificuldades de desenvolver a coesão, o comprometimento e a responsabilidade mútua. Neste caso, Robbins prossegue, ainda: "ao projetar equipes eficazes, os executivos devem manter o número de seus membros abaixo de dez."
Concluímos que a questão está incorreta. O autor não fala em falta, mas só em excesso.
GABARITO: ERRADO
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Comentários
Veja os comentários dos nossos alunos
Alguém entendeu?
Quadrix sempre brilhando em suas redações.
De maneira geral, as equipes mais eficazes são compostas por menos de dez elementos. Os especialistas sugerem a utilização do menor número possível de membros para a realização de uma tarefa. Quando a equipe tem excesso de componentes, seus membros terão dificuldades de desenvolver a coesão, o comprometimento e a responsabilidade mútua, e a “folga” social aumenta, com as pessoas fazendo cada vez menos. Desta forma, ao projetar equipes eficazes, os executivos devem manter o número pequeno de membros.
fonte:https://admdesenvolvimentodeequipeseficazes.blogspot.com/2015/11/fatores-relacionados-eficacia-das.html
Se eu tivesse conseguido entender a pergunta, teria acertado a resposta.
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