Entre os diversos estudiosos que buscaram explicar o fenômen...

Alternativa correta: E

Segundo Mcgregor, as teorias X e Y são antagônicas quanto à sua visão do ser humano. Para ele, a Teoria X retrata os funcionários que não gostam de trabalhar e devem ter uma supervisão muito próxima para orientá-los, acompanhá-los ou até coagi-los no sentido de executar o trabalho, pois não sentem uma motivação natural para o trabalho. Quanto à Teoria Y, os funcionários acham o trabalho algo tão natural quanto descansar ou se divertir. Sob esta visão, uma pessoa mediana pode aprender a aceitar responsabilidades ou até buscá-las. A supervisão dos funcionários, conforme visto pela Teoria Y, poderia ser mais branda, já que eles sentiriam uma motivação natural para o trabalho.

"Se eu vi mais longe, foi por estar sobre ombros de gigantes."

Isaac Newton

Gab. E

Teoria X e Y - McGregor 

X: Não gostam de trabalhar, só pensam no salário e evitam assumir responsabilidades, são preguiçosos. Por isso, devem ser controlados.

Y: Os trabalhadores gostam do trabalho, querem responsabilidades, os administradores veem que eles são fator. São essenciais para o crescimento da empresa e que sem o elemento humano, ela não vai prosperar.

Letra A:  Macclelland Envolve a Necessidade de Afiliação, realização e Poder.

Letra B: Herzberg envolve os fatores Motivacionais e Higiênicos

Letra C: Maslow envolve a hierarquia das necessidades, sendo da base ao topo: Fisiológicas, segurança, sociais, estima e Autorrealização.

Letra E: CORRETA.

Gabarito E

Dicotomia: divisão de um elemento (no caso o conceito de motivação) em duas partes, geralmente, contrárias.

Das teorias da motivação, quem traz isso é o MCgregor:

✎ Teoria X (homem LIXO) e

✎ Teoria Y (Yes we can))

RESUMOS: https://goo.gl/92FN88

e)

2 A teoria X e a teoria Y – McGregor
A teoria de McGregor é, na verdade, um conjunto de dois extremos opostos de suposições. Estes conjuntos foram denominados X e Y. Por esse motivo, também é conhecida pelo nome de Teoria X e Teoria Y. Para McGregor, se aceitarmos a teoria X, e nos comportarmos de acordo com ela, as pessoas se mostrarão preguiçosas e desmotivadas. Já, se aceitarmos a teoria Y, as pessoas com quem interagimos se mostrarão motivadas.
Teoria X – Concepção negativa da natureza humana.
• O homem médio não gosta do trabalho e o evita.
• Ele precisa ser forçado, controlado e dirigido.
• O homem prefere ser dirigido e tem pouca ambição.
• Ele busca apenas a segurança.
Teoria Y – Concepção positiva da natureza humana.
• O dispêndio de esforço no trabalho é algo natural.
• O controle externo e a ameaça não são meios adequados de se obter trabalho.
• O homem exercerá autocontrole e autodireção, se as necessidades próprias forem satisfeitas.
• A pessoa média busca a responsabilidade.
• O empregado exercerá e usará sua engenhosidade, quando lhe permitirem autodireção e autocontrole.