Os estilos clássicos de liderança propostos a partir da conc...

Alternativa correta: C

"Se eu vi mais longe, foi por estar sobre ombros de gigantes."

Isaac Newton

Gab. C

TEORIA DOS ESTILOS ------> Rauph White e Ronald Lippitt

A liderança pode ser:

AUTOCRÁTICA: Líder centraliza toda a autoridade, não há participação do grupo. O que o líder disser, é. Foco no líder.

DEMOCRÁTICA: Os liderados têm participação, que é expressa por meio de opiniões que ajudam o líder a tomar decisões. Foco no líder e no liderado.

LIBERAL: A participação do líder é mínima, os liderados têm total liberdade para as decisões grupais. Foco nos liderados.

Gabarito C

 GRUPO, NOME DOS TEÓRICOS E TEORIA

 1- TEORIA DO TRAÇOS DE PERSONALIDADE.

 2- TEORIAS DO ESTILOS DE LIDERANÇA (OU COMPORTAMENTAL)

★ White e Lippitt - Três estilos (autocrático, Laissez-faire, democrático);

★ Ohio (universidade)- iniciação e consideração

★ Michigan (universidade)- bidimensional tarefas e pessoas.

★ Likert- 4 estilos (aut. coercitivo, aut. benevolente, consultivo, participativo)

★ Mouton e Blake - Teoria de D.O (GRID)- liderança de acordo com o envolvimento com pessoas ou tarefas;

 3- TEORIAS DAS LIDERANÇAS SITUACIONAIS (CONTINGENCIAIS)

★ Tannenbaum e Schmidt Continuum de liderança

★ Robert House e Evans- Teoria caminho meta

★ Reddin -3D eficácia gerencial

★ Fiedler- Modelo de Fiedler

*** NOVA LIDERANÇA:

✿ Carismático: liderados veem características heroicas no líder.

✿ Transacional: Transação= troca, recompensas.

✿ Transformacional: Visionário, impacto, transcende os limites.

RESUMOS: https://goo.gl/92FN88

A partir dessa pesquisa, eles desenvolveram uma teoria que viria a se chamar Os Três de White e Lippitt ou Estilos Clássicos de Liderança.
Aspectos
Autocrática
Democrática
Liberal
Tomada de decisões
Apenas o líder decide e fixa as diretrizes, sem nenhuma participação do grupo.
As diretrizes são debatidas e decididas pelo grupo, que é estimulado e orientado pelo líder.
Total liberdade ao grupo para tomar decisões, com mínima intervenção do líder.
Programação dos trabalhos
O líder dá as ordens e determina providências para a execução de tarefas, sem explicá-las ao grupo.
O líder aconselha e dá orientação para que o grupo esboce objetivos e ações. As tarefas ganham perspectivas com os debates.
Participação limitada do líder. Informações e orientações são dadas, desde que solicitadas em grupo.
Divisão de trabalho
O líder determina a tarefa a cada um e qual o companheiro de trabalho.
O grupo decide sobre a divisão das tarefas e cada membro tem liberdade para escolher os colegas.
A divisão das tarefas e a escolha dos colegas são do grupo. Não há participação do líder.
Comportamento do líder
O líder é dominador e pessoal nos elogios e nas críticas ao grupo.
O líder é objetivo e limita-se aos fatos nos elogios ou críticas.
O líder atua somente quando é solicitado.
Chiavenato. Os três estilos de liderança– Administração geral e pública. (Adaptado).

Autocrático: nesse estilo, o líder CENTRALIZA TODAS AS DECISÕES, sem pedir a participação dos seus subordinados.

Democrático: caracteriza-se pela DELEGAÇÃO DE AUTORIDADE aos subordinados. Dividem-se em CONSULTIVO E PARTICIPATIVO.

Liberal ou laissez-faire: É o estilo em que o líder dá MAIOR LIBERDADE AOS SUBORDINADOS! Fica com a função de responder as dúvidas dos funcionários e fornecer os recursos necessários para o trabalho.