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Q2287828
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Ano: 2023 Banca: Instituto Consulplan Órgão: CRC-RJ Prova: Instituto Consulplan - 2023 - CRC-RJ - Analista Administrativo |
Q2287828 Administração Geral
A teoria do equilíbrio organizacional possui, dentre suas premissas básicas, que a organização é um sistema de comportamentos sociais inter-relacionados de seus vários participantes, e cada participante recebe incentivos em troca das contribuições que faz à organização, de forma diferenciada conforme sua relação com a organização.
(CHIAVENATO, 2021.)

São considerados participantes, cujas contribuições são representadas por materiais, matérias-primas, tecnologia e serviço especializado enquanto seus incentivos se refletem no preço, condições de pagamento, faturamento, garantia de novos negócios:
Alternativas

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Para a resolução dessa questão, faz-se necessário o conhecimento sobre a teoria do equilíbrio organizacional.

 Diante disso, vamos a uma breve explicação.

Segundo Chiavenato (2003), a teoria do equilíbrio organizacional identifica os principais participantes da organização e os fatores que afetam suas decisões quanto à participação. As organizações possuem quatro tipos de participantes: empregados, investidores, fornecedores e clientes.

·         Empregados: Contribuem com trabalho, dedicação, esforço pessoal, desempenho, lealdade, assiduidade, sendo motivados pelo salário, benefícios, prêmios, elogios, oportunidades, reconhecimento, segurança no trabalho.

·         Investidores: Contribuem com dinheiro, na forma de ações, empréstimos, financiamentos, sendo motivados pela rentabilidade, lucratividade, liquidez, dividendos, retorno do investimento.

·         Fornecedores: Contribuem com materiais, matérias-primas, tecnologias, serviços especializados, sendo motivados pelo preço, condições de pagamento, faturamento, garantia de novos negócios. 

·         Clientes: Contribuem com dinheiro pela aquisição de produtos/serviços e seu consumo ou utilização, sendo motivados pelo preço, qualidade, condições de pagamento e satisfação de necessidades.

Posto isso, vamos à análise das alternativas:

a)      Errado. Os clientes contribuem com dinheiro pela aquisição de produtos/serviços e seu consumo ou utilização, sendo motivados pelo preço, qualidade, condições de pagamento e satisfação de necessidades.

b)      Errado. Os investidores contribuem com dinheiro, na forma de ações, empréstimos, financiamentos, sendo motivados pela rentabilidade, lucratividade, liquidez, dividendos, retorno do investimento.

c)      Certo. Os fornecedores contribuem com materiais, matérias-primas, tecnologias, serviços especializados, sendo motivados pelo preço, condições de pagamento, faturamento, garantia de novos negócios.

d)     Errado. Os empregados/colaboradores contribuem com trabalho, dedicação, esforço pessoal, desempenho, lealdade, assiduidade, sendo motivados pelo salário, benefícios, prêmios, elogios, oportunidades, reconhecimento, segurança no trabalho.

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Gabarito do Professor: Letra C.

Fonte:

Chiavenato, Idalberto - Introdução à teoria geral da administração: uma visão abrangente da moderna administração das organizações / Idalberto Chiavenato - Rio de Janeiro: Elsevier, 2003

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gabarito; C

[GABARITO: LETRA C]

Os participantes que contribuem com materiais, matérias-primas, tecnologia e serviços especializados, enquanto seus incentivos estão relacionados ao preço, condições de pagamento, faturamento e garantia de novos negócios, são os fornecedores. Eles desempenham um papel fundamental no funcionamento das organizações, fornecendo os recursos necessários para a produção e operação.

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