Os benefícios sociais são regalias e vantagens concedidas pe...

Olá, aluno! Vamos juntos entender a questão proposta sobre Gestão de Pessoas - Remuneração e Benefícios.

A alternativa correta é: C - 3 – 1 – 3 – 2 – 1.

Para resolver essa questão, precisamos identificar a correta classificação dos benefícios sociais listados, de acordo com sua exigibilidade legal, natureza e objetivos. Vamos analisar cada opção oferecida e explicar o porquê de cada uma.

1. Assistenciais: São classificados quanto aos objetivos. Esses benefícios visam amparar o funcionário em situações específicas, como saúde, educação e assistência social, portanto, são "Assistenciais".

2. Legais: São classificados quanto à exigibilidade legal. Benefícios legais são aqueles obrigatórios por lei, como férias e 13º salário.

3. Recreativos: São classificados quanto aos objetivos. Esses benefícios têm o objetivo de proporcionar lazer e bem-estar aos funcionários, promovendo um ambiente de trabalho mais agradável.

4. Não monetários: São classificados quanto à natureza. Benefícios não monetários são aqueles que não envolvem dinheiro diretamente, como plano de saúde, vale-cultura, etc.

5. Espontâneos: São classificados quanto à exigibilidade legal. Benefícios espontâneos são aqueles oferecidos pela empresa voluntariamente, sem obrigação legal.

Agora, veja por que as outras alternativas estão incorretas:

Alternativa A - 1 – 2 – 3 – 2 – 3: Esta sequência está incorreta porque coloca "Assistenciais" como exigibilidade legal (1), o que não faz sentido, pois são objetivos.

Alternativa B - 1 – 1 – 2 – 3 – 3: Aqui, "Assistenciais" e "Recreativos" são classificados como exigibilidade legal (1), o que está errado, pois ambos são objetivos.

Alternativa D - 2 – 3 – 3 – 1 – 2: Nesta sequência, "Assistenciais" é classificado como natureza (2), o que está incorreto.
Além disso, coloca "Não monetários" como exigibilidade legal (1), o que também está errado.

Alternativa E - 3 – 2 – 2 – 1 – 1: Aqui, "Assistenciais" e "Legais" são classificados como objetivos (3), o que está incorreto. "Legais" deveriam ser exigibilidade legal (1) e "Assistenciais" objetivos (3).

Espero que esta explicação tenha ajudado a entender como classificar os diferentes tipos de benefícios sociais. Qualquer dúvida, estarei aqui para ajudar!

____________________COMPOSTO DA REMUNERAÇÃO____________________

1) Remuneração Básica

2) Incentivo Salarial (Ex: Bônus, Prêmio, PLR, Remuneração Variável)

3) Benefícios Sociais 

[A] quanto à exigibilidade legal:

a.1 - Legais / Compulsórios

a.2 - Espontâneos / Marginais 

[B] quanto à natureza:

b.1 - Monetário

b.2 - Não-Monetário 

[C] quanto aos objetivos:

c.1 - Assistenciais 

c.2 - Recreativos

c.3 - Supletivos

[D] quanto às alternativas para implementar:

d.1  - Flexíveis / de Livre Escolha 

d.2 - Crash Livre

d.3 - Benefício Padrão  + Benefício Flexível

d.4 - Benefícios Modulares

Aos não assinantes... Gab C.

BENEFICIOS = F O N E

Flexibilidade = Fixo ou Flexível

Objetivos = assistencial / recreativo / suplementar

Natureza Monetária = Monetário(dinheiro) / Não monetário (Serviços)

Exigibilidade = Legal(obrigado por lei) / Espontâneo

Quanto à exigibilidade legal, os benefícios são classificados em Benefícios Legais e Benefícios espontâneos.

Quanto à natureza, os benefícios são classificados em Benefícios monetários e Benefícios nãomonetários.

Quanto aos objetivos os benefícios são classificados em Benefícios assistenciais, Benefícios recreativos e Benefícios supletivos.

O gabarito é a letra C.

Fonte: Estratégia Concursos