Independentemente do nível hierárquico, as relações humanas...

Gabarito: Alternativa A

A questão aborda a importância da dignidade humana nas relações de trabalho, conforme previsto na Constituição Federal, especificamente no artigo 1º, inciso III. Vamos analisar a alternativa correta e as incorretas para entender melhor o tema.

Alternativa A (Correta): A dignidade humana é um dos fundamentos do Estado democrático de Direito e deve ser respeitada nas relações de trabalho para garantir a valorização do ser humano, evitando a desvalorização e desmotivação dos colaboradores. Esta alternativa está correta pois alinha-se diretamente com o texto e com o artigo 1º, inciso III, da Constituição Federal, que estabelece a dignidade da pessoa humana como um dos pilares fundamentais da República Federativa do Brasil.

Alternativa B (Incorreta): Esta alternativa sugere que a dignidade humana deve ser respeitada apenas pelos poderes públicos e é irrelevante nas relações de trabalho. Isso está incorreto, pois a dignidade humana deve ser observada em todas as relações, sejam elas entre particulares ou envolvendo o poder público. A Constituição não limita sua aplicação apenas ao âmbito do Estado, mas a toda a sociedade.

Alternativa C (Incorreta): Embora reconheça a importância da dignidade humana nas relações de trabalho, esta alternativa incorretamente afirma que não é um dos fundamentos do Estado democrático de Direito. Conforme o artigo 1º, inciso III, da Constituição, a dignidade da pessoa humana é, de fato, um dos fundamentos da República Federativa do Brasil.

Alternativa D (Incorreta): Esta alternativa traz uma afirmação contraditória. Sugere que a dignidade humana é essencial nas relações de trabalho, mas justifica isso pelo fato de que os colaboradores são pagos para realizar suas tarefas independentemente do tratamento que recebem. Isso contraria o próprio conceito de dignidade humana, que exige respeito e valorização do ser humano, independentemente da compensação financeira.

Alternativa E (Incorreta): Esta alternativa está completamente errada ao afirmar que a desvalorização dos colaboradores não afeta sua motivação e produtividade. A desvalorização e falta de respeito nas relações de trabalho impactam diretamente na motivação, bem-estar e produtividade dos colaboradores, conforme destacado pelo texto e pelos princípios constitucionais.

Conclusão: A dignidade humana é um princípio fundamental da República Federativa do Brasil e deve ser observada em todas as esferas das relações humanas, incluindo as relações de trabalho. O respeito à dignidade humana promove a valorização do ser humano e tem um impacto positivo na motivação e produtividade dos trabalhadores. Portanto, a alternativa A é a correta, pois reflete precisamente esses valores e princípios constitucionais.

A dignidade humana é um dos princípios basilares presente em nossa constituição, ela está presente no Título I, Dos princípios fundamentais, a banca inovou e cobrou de forma diferente. Contudo, para responder com exatidão, precisa apenas ter noção de que a dignidade humana é ter o reconhecimento digno com respeito. Visto isso, toda pessoa deve ser tratada com ética e com o devido respeito independentemente das circunstâncias.

GABA:A.

A dignidade humana é um dos princípios basilares presente em nossa constituição, ela está presente no Título I, Dos princípios fundamentais, a banca inovou e cobrou de forma diferente. Contudo, para responder com exatidão, precisa apenas ter noção de que a dignidade humana é ter o reconhecimento digno com respeito. Visto isso, toda pessoa deve ser tratada com ética e com o devido respeito independentemente das circunstâncias.

GABA:A.