No que se refere às condições de trabalho nocivas para a sa...

A alternativa correta é a C - I, II e III, apenas.

Vamos explorar cada uma das afirmativas para entender o porquê dessa alternativa ser a correta.

I. Aumento do controle real das tarefas e do trabalho por parte daqueles que as realizam: Esta é uma medida eficaz porque envolve o trabalhador na gestão das suas próprias atividades, aumentando o sentimento de autonomia e responsabilidade. Isso pode melhorar a satisfação no trabalho e reduzir o estresse, sendo, portanto, uma condição positiva para a saúde dos trabalhadores.

II. Enriquecimento das tarefas, eliminando as atividades monótonas e repetitivas e as horas extras: Esta afirmativa é correta porque enriquecer as tarefas pode tornar o trabalho mais desafiador e interessante, o que contribui para o bem-estar do trabalhador. A redução das atividades monótonas e das horas extras ajuda a prevenir a fadiga e o esgotamento, promovendo a saúde mental e física.

III. Estímulo a situações que permitam ao trabalhador o sentimento de que pertencem e/ou de que fazem parte de um grupo: Este é um ponto importante, pois o sentimento de pertencimento é fundamental para a saúde psicológica. Quando os trabalhadores se sentem parte de um grupo, há um aumento na coesão e no apoio social, o que pode reduzir o estresse e melhorar o clima organizacional.

IV. Estímulo às condições que ensejem a substituição da cooperação pela competição: Esta afirmativa é incorreta no contexto da promoção de condições saudáveis de trabalho. A competição excessiva pode gerar conflitos, aumentar o estresse e criar um ambiente de trabalho hostil. Em vez disso, a cooperação deve ser estimulada para promover um ambiente de apoio e colaboração.

Diante dessas análises, fica claro que a opção C - I, II e III, apenas é a correta, pois todas as medidas listadas contribuem positivamente para a saúde e o bem-estar dos trabalhadores, enquanto a afirmativa IV propõe uma abordagem contrária aos princípios saudáveis de gestão do trabalho.

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A alternativa correta é a C) I, II e III, apenas.

Analisando cada assertiva:

I. Aumento do controle real das tarefas e do trabalho:

• Verdadeira: Maior autonomia e controle sobre o trabalho diminuem o estresse e aumentam a satisfação, combatendo o chamado "mal do século" (burnout).
• Exemplo: Possibilidade de definir métodos de trabalho, horários e prazos dentro de parâmetros gerais.

II. Enriquecimento das tarefas:

• Verdadeira: Eliminar atividades repetitivas e monótonas, além de reduzir horas extras, contribui para o engajamento e a produtividade.
• Exemplo: Implementar rotatividade de funções, oferecer desafios e oportunidades de aprendizado.

III. Estímulo ao sentimento de pertencimento e trabalho em equipe:

• Verdadeira: Laços sociais no trabalho diminuem o estresse e aumentam a sensação de bem-estar, impactando positivamente na saúde mental e física.
• Exemplo: Promover atividades em grupo, eventos sociais e dinâmicas de integração.

IV. Estímulo à competição:

• Falsa: A competição entre colegas gera um ambiente tóxico, aumentando o estresse, a ansiedade e a pressão psicológica, prejudicando a saúde mental e a colaboração.
• Exemplo: Comparação de desempenho entre colegas, metas individuais irreais, recompensas apenas aos melhores.

Portanto, apenas as medidas I, II e III comprovadamente contribuem para um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

Lembre-se:

• A organização e gestão do trabalho impactam diretamente na saúde dos trabalhadores.
• Priorizar o bem-estar dos colaboradores gera resultados positivos para a empresa, como aumento da produtividade, engajamento e retenção de talentos.

Fonte: IA GEMINI