As filosofias administrativas e as formas organizacionais mu...

A alternativa correta é a D - Contingencial.

A Abordagem Contingencial na Administração defende que não existe uma única maneira de gerir organização de maneira eficiente. Essa perspectiva enfatiza que as técnicas administrativas a serem aplicadas devem variar conforme as circunstâncias. Isto é, a maneira como a organização se relaciona e responde ao seu ambiente e às condições internas é determinante para escolher as estratégias e métodos de gestão. Este enfoque é apoiado pela ideia de que cada situação é única e exige um conjunto específico de respostas administrativas.

A justificativa para a corretude da alternativa D está na descrição da questão, que ressalta a necessidade de o administrador analisar cada situação e identificar quais técnicas seriam mais efetivas dadas as condições presentes. Essa flexibilidade e adaptação às circunstâncias são características centrais da teoria contingencial. Diferentemente das outras abordagens, que tendem a prescrever princípios universais ou focam em aspectos específicos da administração independentemente do contexto, a Abordagem Contingencial é intrinsecamente ligada à análise do contexto para a definição da gestão.

Por isso, é importante que você, como futuro servidor público, entenda que a administração eficaz depende do reconhecimento e da adaptação às condições variáveis do ambiente organizacional, incluindo a cultura da empresa, a estrutura organizacional, a tecnologia disponível, o comportamento humano, entre outros fatores.

Agora que você compreendeu o porquê da alternativa D ser a correta, fica evidente que as outras abordagens mencionadas, como a Clássica, Sistêmica, Quantitativa e Comportamental, não tratam especificamente da adaptação das práticas de gestão ao contexto particular de cada situação, o que é a essência do enfoque contingencial.

Palavras-chave para resolver essa questão:

analisar a situação

circunstâncias específicas

em dado momento

sob as condições daquela situação

Gabarito: D