Os indivíduos organizacionais são constantemente estimulados...
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Gabarito comentado
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A alternativa correta é B - Forma como você analisa as coisas mentalmente.
Justificativa da Alternativa Correta:
A atitude de um indivíduo refere-se à sua forma de pensar, sentir e comportar-se em relação a pessoas, situações e objetos. Quando o enunciado menciona que os indivíduos organizacionais são estimulados a agir mantendo uma atitude favorável, ele se refere à maneira como esses indivíduos analisam mentalmente e respondem às solicitações e desafios do trabalho. Portanto, a análise mental é essencial para definir uma atitude.
Justificativa das Alternativas Incorretas:
A - Abordagem de investimentos em empreendedorismo: Esta alternativa está incorreta porque trata de uma estratégia de investimentos e empreendedorismo, não de uma forma de análise mental ou comportamento diante de estímulos no contexto organizacional.
C - Movimento baseado apenas na racionalidade: Embora a racionalidade possa influenciar atitudes, esta alternativa está incorreta porque a atitude não é baseada apenas na racionalidade. Ela envolve sentimentos e comportamentos, além do pensamento racional.
D - Efeito de um compromisso ético: Compromisso ético pode influenciar atitudes, mas não define o conceito de atitude em si. Esta alternativa está incorreta porque reduz a atitude a um único aspecto (ética) e não engloba a forma como se analisa mentalmente as coisas.
E - Reação física aos estímulos: A atitude envolve componentes cognitivos, afetivos e comportamentais, mas não se limita a uma reação física. Portanto, esta alternativa está incorreta porque simplifica demais o conceito de atitude ao focar apenas no aspecto físico.
Resumo do Tema:
A questão aborda o conceito de atitude no contexto organizacional, onde a atitude é entendida como a forma como os indivíduos analisam mentalmente e se preparam para responder a diferentes solicitações e desafios no ambiente de trabalho. Compreender esse conceito é fundamental para a gestão de pessoas, pois atitudes favoráveis influenciam diretamente a produtividade e o clima organizacional.
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Comentários
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PARECER DA BANCA:
Dentre outras definições, Aurélio Buarque de Holanda no Novo Dicionário da Língua Portuguesa define ATITUDE COMO “ PROPÓSITO OU MANEIRA DE MANIFESTAR ESSE PROPÓSITO” e por PROPÓSITO – ALGO QUE SE PRETENDE FAZER, INTENÇÃO, INTENTO”.
Para Chapman (1996), Nas relações humanas tudo começa com uma atitude que “É A FORMA COMO VOCÊ ANALISA AS COISAS MENTALMENTE”- SEU FOCO DE VIDA. ATITUDE - Do latim aptitudinem atitude, através do italiano attitudine significa uma MANEIRA COERENTE DE PENSAR, sentir e reagir em relação a grupos, questões, outros seres humanos, ou, mais especificamente, a acontecimentos ocorridos em nosso meio circundante. (KARDEC, 1978).
É um dos conceitos fundamentais da psicologia social. Faz junção entre a opinião (comportamento mental e verbal) e a conduta (comportamento ativo) e indica o que interiormente estamos dispostos a fazer. Segundo Jean Meynard, “É uma disposição ou ainda UMA PREPARAÇÃO PARA AGIR de uma maneira de preferência a outra. As atitudes de um sujeito dependem da experiência que tem da situação à qual deve fazer face”. Pode- se dizer também que é a “Predisposição a reagir a um estímulo de maneira positiva ou negativa”.
Em face da argumentação apresentada, a Comissão indefere o recurso e ratifica o gabarito oficial.
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