Em relação à acessibilidade da pessoa com deficiência no am...

Alternativa correta: C

Tema central da questão: A questão aborda a acessibilidade da pessoa com deficiência no ambiente de trabalho. É um tema essencial na área de enfermagem e saúde do trabalhador, refletindo a necessidade de garantir que indivíduos com deficiência possam ter acesso, participar e contribuir no ambiente laboral de forma plena e igualitária.

Resumo teórico: A acessibilidade no ambiente de trabalho é um direito garantido por legislações como a Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência (Lei nº 13.146/2015). Essa lei estabelece que tanto organizações públicas quanto privadas devem adotar medidas para criar espaços inclusivos, permitindo que pessoas com deficiência desempenhem suas funções com segurança e autonomia.

Além disso, a Norma Regulamentadora nº 17 (NR 17) do Ministério do Trabalho e Emprego reforça a importância da adaptação dos ambientes de trabalho, equipamentos e organização do trabalho para atender as necessidades de todos os trabalhadores, incluindo aqueles com deficiência.

Justificativa para a alternativa correta: A alternativa C é correta porque afirma que as organizações são obrigadas por lei a garantir ambientes de trabalho acessíveis e inclusivos. Isso está em conformidade com as legislações mencionadas, que exigem adaptação e inclusão como parte dos direitos fundamentais das pessoas com deficiência.

Análise das alternativas incorretas:

A - Esta alternativa é incorreta porque sugere que a acessibilidade é apenas uma aceitação passiva de pessoas com deficiência, sem considerar a necessidade de adaptação dos ambientes e processos. Isso não reflete o espírito inclusivo das legislações.

B - Embora o investimento em acessibilidade possa melhorar a imagem da empresa, a afirmação de que isso demonstra um desapego excessivo ao lucro é imprecisa. A acessibilidade é um direito e uma obrigação legal, não um meio para fins secundários.

D - A ideia de que mudanças arquitetônicas devem ser feitas sem incomodar outros trabalhadores é falha. A prioridade é garantir a acessibilidade, respeitando as necessidades de todos, mas não à custa dos direitos das pessoas com deficiência.

E - A alternativa menciona benefícios políticos e fiscais, que podem ser uma consequência, mas o foco principal da adaptação é atender a legislação e promover a inclusão, não apenas evitar críticas.

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