De acordo com o estabelecido pela Norma Regulamentadora no ...

Vamos analisar a questão sobre as competências dos Serviços Especializados em Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT), conforme a Norma Regulamentadora nº 4.

Alternativa Correta: D - compartilhar informações relevantes para a prevenção de acidentes e de doenças relacionadas ao trabalho com outros SESMT de uma mesma organização.

Justificativa:

A alternativa D está correta porque uma das funções fundamentais do SESMT é o compartilhamento de informações que possam auxiliar na prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. Isso está em consonância com o objetivo principal do SESMT, que é promover a saúde e a segurança do trabalhador, conforme descrito na NR 4. A comunicação efetiva entre diferentes unidades do SESMT dentro da mesma organização é essencial para garantir a implementação de boas práticas de segurança.

Análise das Alternativas Incorretas:

Alternativa A: elaborar estatística de acidentes de trabalho e instituir medidas preventivas para a redução de agravos à saúde e preservação da vida a serem praticadas no ambiente de trabalho.

Embora o SESMT deva sim elaborar estatísticas de acidentes de trabalho, a responsabilidade principal de instituir todas as medidas preventivas não recai exclusivamente sobre eles. Isso envolve colaboração com outros setores da empresa e comissões, conforme a NR 5 (CIPA).

Alternativa B: determinar as ações a serem desenvolvidas pela Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio – CIPA, bem como conduzir a eleição de seus quadros.

Essa alternativa está incorreta porque a CIPA possui autonomia para desenvolver suas próprias ações, e a eleição de seus quadros é feita de forma independente, com regulação própria segundo a NR 5.

Alternativa C: promover a realização de atividades de orientação, informação e conscientização dos trabalhadores para a preservação do corpo ao trabalho.

Embora o SESMT desempenhe um papel importante na orientação e conscientização dos trabalhadores, a descrição está incompleta e não reflete apenas a competência exclusiva do SESMT, mas também a de outros setores da empresa.

Alternativa E: ordenar a interrupção das atividades quando constatarem condições ou situações de trabalho que estejam associadas a grave e iminente risco para a segurança ou a saúde dos trabalhadores.

Essa atribuição é geralmente conferida à CIPA ou ao empregador, que possui a responsabilidade de assegurar um ambiente seguro, não especificamente ao SESMT.

Entender as responsabilidades e competências do SESMT, bem como a interação com outras normativas, é essencial para responder corretamente a este tipo de questão. Sempre consulte a Norma Regulamentadora nº 4 para confirmar as responsabilidades específicas.

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