A política de recursos humanos na área da saúde será formali...

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Q1369075 Saúde Pública
A política de recursos humanos na área da saúde será formalizada e executada articuladamente pelas diferentes esferas de governo, em cumprimento dos seguintes objetivos:
I. Organização de um sistema de formação de recursos humanos em todos os níveis de ensino, inclusive de pós-graduação. II. Valorização da dedicação exclusiva aos serviços do Sistema Único de Saúde (SUS). III. Contratação exclusivamente de gestores com nível de pós-graduação no mínimo Lato sensu.
Está(ão) correta(s) apenas a(s) afirmativa(s)
Alternativas

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A alternativa correta é: C - I e II.

O tema central da questão é a política de recursos humanos na área da saúde, com ênfase em como essas políticas são formuladas e executadas no contexto do Sistema Único de Saúde (SUS) no Brasil. Para responder a essa questão, é necessário compreender os princípios e diretrizes que orientam a formação e a gestão de recursos humanos no SUS, bem como a valorização dos profissionais que atuam nesse sistema.

Justificativa da Alternativa Correta:

I - Organização de um sistema de formação de recursos humanos em todos os níveis de ensino, inclusive de pós-graduação.

Esse item está correto porque a formação de recursos humanos em saúde é um aspecto crucial para garantir a qualidade e a continuidade dos serviços prestados pelo SUS. É uma diretriz prevista na legislação brasileira, que busca desenvolver competências adequadas para os profissionais de saúde em todos os níveis.

II - Valorização da dedicação exclusiva aos serviços do Sistema Único de Saúde (SUS).

Esse item também está correto. A valorização da dedicação exclusiva ao SUS é uma estratégia importante para assegurar que os profissionais estejam plenamente comprometidos com o serviço público de saúde, permitindo um atendimento de qualidade à população.

Análise das Alternativas Incorretas:

III - Contratação exclusivamente de gestores com nível de pós-graduação no mínimo Lato sensu.

Essa alternativa está incorreta. Embora a formação em nível de pós-graduação seja desejável e possa ser exigida para determinadas funções de gestão, não é uma regra geral que todos os gestores no SUS devam ter, no mínimo, uma pós-graduação Lato sensu. O SUS é caracterizado por critérios diversificados de contratação que consideram também outras competências e experiências profissionais.

Estratégia para Interpretação:

Ao lidar com questões desse tipo, é importante:

  • Ler atentamente o enunciado, identificando os objetivos centrais da política de recursos humanos mencionada.
  • Relacionar cada afirmativa com os princípios e normas conhecidas do SUS.
  • Desconsiderar alternativas que imponham critérios excessivamente restritivos não previstos nas diretrizes gerais do SUS.

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Comentários

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Gabarito A

Art. 27. A política de recursos humanos na área da saúde será formalizada e executada, articuladamente, pelas

diferentes esferas de governo, em cumprimento dos seguintes objetivos:

I - organização de um sistema de formação de recursos humanos em todos os níveis de ensino, inclusive de pósgraduação, além da elaboração de programas de permanente aperfeiçoamento de pessoal;

IV - valorização da dedicação exclusiva aos serviços do Sistema Único de Saúde (SUS).

Gabarito : letra C

I. É correta. A organização de um sistema de formação de recursos humanos em todos os níveis de ensino, inclusive de pós-graduação, é um objetivo da política de recursos humanos na área da saúde. O SUS busca formar profissionais capacitados e qualificados para atuar nos diferentes níveis de atenção à saúde.

II. É correta. A valorização da dedicação exclusiva aos serviços do SUS é um dos princípios da política de recursos humanos na área da saúde. Isso significa reconhecer e incentivar a dedicação dos profissionais de saúde ao sistema público de saúde, evitando acúmulo de vínculos e favorecendo a continuidade e qualidade dos serviços prestados.

III. É incorreta. A contratação exclusiva de gestores com nível de pós-graduação não é um objetivo específico da política de recursos humanos na área da saúde. A formação adequada dos gestores é importante, mas não existe uma exigência de contratação exclusiva de profissionais com pós-graduação para ocupar cargos de gestão no SUS.

Portanto, a resposta correta é a alternativa C: I e II.

letra C

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