O prof. Luis César G. de Araujo, ao aditar comentários a re...

Vamos analisar a alternativa correta, que é a Alternativa E.

A questão aborda as diferenças entre gerentes e líderes, conforme comentado pelo professor Luis César G. de Araujo, baseado nas propostas de Warren Bennis. Esse tema é fundamental na área de Gestão Estratégica, pois distingue as funções e características de liderança e gerenciamento dentro de uma organização.

Segundo Warren Bennis, há diferenças claras entre líderes e gerentes, que são essenciais para compreender como cada um contribui para a organização. Vamos detalhar esses conceitos:

1. Gerente e Líder: Abordagem e Foco

O gerente tende a ter uma perspectiva mais operacional e de curto prazo, concentrando-se em manter e otimizar os processos atuais. Já o líder é visto como alguém que possui uma visão de longo prazo, focando no desenvolvimento e nas oportunidades futuras. Essa diferença é crucial para o planejamento estratégico.

Agora, vamos justificar a Alternativa E:

Alternativa E - "O gerente tem visão de curto alcance e a perspectiva do líder é de longo prazo."

Essa alternativa está correta porque reflete precisamente a distinção feita por Bennis. Gerentes são frequentemente associados a uma visão de curto prazo, pois estão focados em tarefas imediatas, eficiência operacional, e manutenção dos sistemas e processos já existentes. Eles são essenciais para garantir que as operações diárias da organização funcionem sem problemas.

Por outro lado, o líder é alguém que olha além do presente, com uma perspectiva de longo prazo, preocupando-se mais com a direção estratégica, inovação e mudanças futuras. Os líderes são responsáveis por inspirar e motivar as pessoas a alcançar objetivos futuros, muitas vezes desafiando o status quo e promovendo uma visão para o futuro.

Em resumo, para resolver essa questão, o aluno precisaria entender as teorias de liderança e gerenciamento, especialmente as distinções propostas por Warren Bennis. Com esse conhecimento, fica claro que a Alternativa E é a resposta correta, pois descreve com precisão as características de visão de curto e longo prazo associadas a gerentes e líderes, respectivamente.

Se precisar de mais alguma coisa ou tiver dúvidas, fico à disposição para ajudar!

Gabarito E) 

á Chiavenato3 define liderança como:

um fenômeno tipicamente social que ocorre exclusivamente em grupos sociais e nas organizações. A liderança é exercida como uma influência interpessoal em uma dada situação e dirigida através do processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos específicos.

Um aspecto muito cobrado em concursos é a relação entre a liderança e os cargos de chefia ou gerência. É muito comum que as pessoas liguem a liderança de certas pessoas ao cargo de chefe (como um gerente, um general, um governante etc.).

Essa é a típica questão de diferenças entre gerente e líder. Vamos analisar cada item da questão:

A) Errada. O líder é que sempre procura novas abordagens para resolver o problema (Inovação);

B) Errada. Vide o comentário A, essa é uma característica do líder e não do gerente;

C) Errada. O líder se relaciona com as pessas de modo direto e com empatia, já o Gerente foca no processo, no "como" as decisões são tomadas;

D) Errada: O gerente utiliza muito o mecanismo de controle para que as pessoas fazem o que ele quer, o líder confia em seus líderados e tenta construir um relacionamento baseado na confiança, respeito e compreensão.

E) Correta. O gerente está preocupado com as metas de curto prazo o líder tem uma visão mais voltada para o futuro.

Fonte: Rennó, 2013.

Alguém passou nessa prova?

LÍDER X GERENTE

O gerente administra; o líder inova.

O gerente é uma cópia; o líder é original.

O gerente focaliza-se em sistemas e estruturas; o líder focaliza-se

nas pessoas.

O gerente apoia-se no controle; o líder inspira confiança.

O gerente tem uma visão a curto prazo; o líder tem uma

perspectiva a longo prazo.

O gerente pergunta como e quando; o líder pergunta o quê e por

quê.

O gerente tem os olhos sempre nos limites; o líder tem seus olhos

sempre no horizonte.

O gerente limita; o líder dá origem.

O gerente aceita o status quo; o líder o desafia.

O gerente é o clássico bom soldado; o líder é a sua própria

pessoa.

O gerente faz certo as coisas; o líder faz a coisa certa.