A respeito das etapas da gestão por competências, julgue o i...

Gabarito: Certo.

"Mapeamento das Competências: Quando o treinamento é focado em competências, baseia-se na lacuna existente entre as competências disponíveis e existentes e as competências necessárias à organização, a cada unidade organizacional, a cada gestor de pessoas ou ao trabalho das pessoas."

CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações.. [Minha Biblioteca].

CERTO

Primeiro eu vou mapear as competências que eu tenho na minha empresa, depois vou fazer um treinamento para suprir eventuais falhas.

CERTO.

"O treinamento por competências se fundamenta no mapeamento das competências essenciais necessárias ao sucesso da organização. São definidas, de maneira clara, todas as competências (organizacional, divisional e individual) de forma que todos compreendam. Depois deste processo os programas de treinamento podem ser estabelecidos."

Fonte:https://www.rhportal.com.br/artigos-rh/gesto-por-competncias/

Ainda, segundo Chiavenato, são quatro as etapas do processo de treinamento:

1 - Diagnóstico (avaliação das necessidades e objetivos do treinamento/desenvolvimento) - mapeamento

2 - Desenho (planejamento)

3 - Implementação/Execução - estabelecimento do programa de treinamento

4 - Avaliação

o treinamento está de acordo com as qualidades INDIVIDUAIS ? ok né...

Chama-se DESENHO do Treinamento, que consiste em todo planejamento prévio.