Uma organização é feita de pessoas que são agrupadas de aco...

A alternativa correta é a Alternativa A.

A questão aborda a gestão participativa e a importância de sistemas administrativos compatíveis com a realidade da organização. No caso apresentado, uma agência de publicidade permite que seus funcionários tenham liberdade no desenvolvimento dos próprios trabalhos e utiliza material tecnológico avançado para alcançar melhores resultados junto aos clientes.

Justificativa da Alternativa Correta (A):

A alternativa A descreve um sistema participativo. Isso é evidenciado pela liberdade que os funcionários têm no desenvolvimento dos próprios trabalhos. Esse tipo de gestão valoriza a participação dos funcionários nas decisões, estimulando um ambiente colaborativo. A utilização de tecnologia avançada também pode facilitar essa participação, proporcionando ferramentas que permitam uma melhor comunicação e inovação.

Explicação das Alternativas Incorretas:

Alternativa B: A alternativa B menciona um sistema consultivo. Embora a tecnologia avançada e a política mais aberta possam facilitar o diálogo, o texto não indica explicitamente que esse diálogo é consultivo, onde os funcionários seriam apenas ouvidos, mas as decisões finais ainda caberiam à direção.

Alternativa C: A alternativa C refere-se a um sistema autoritário. Este tipo de gestão não condiz com a liberdade dada aos funcionários para desenvolverem seus trabalhos. No sistema autoritário, as decisões são centralizadas na alta cúpula, sem espaço significativo para a participação dos colaboradores.

Alternativa D: A alternativa D sugere um sistema autoritário benevolente. Apesar da tecnologia avançada e da mão de obra especializada, a descrição de liberdade no desenvolvimento do trabalho não se alinha com um sistema que ainda mantém um controle rígido sobre o comportamento dos funcionários.

Alternativa E: A alternativa E menciona um sistema de recompensa mediante obediência aos regulamentos. Isso implica um controle mais rígido, onde as recompensas estão atreladas ao cumprimento estrito das normas, o que contrasta com a liberdade mencionada no texto.

Portanto, a Alternativa A é a que melhor descreve a situação da agência de publicidade apresentada na questão, pois reflete um sistema administrativo participativo.

O estilo de líder democrático caracteriza-se pela delegação de autoridade aos subordinados, que são incluídos no processo de tomada de decisão pelo líder. A decisão então é tomada em conjunto pelo líder e seus liderados.

Esse estilo de liderança pode ser classificado como:

- Consultivo -  no qual o líder pede a opinião dos subordinados antes de tomar a decisão

- Participativo - em que os funcionários participam não só com a opinião, mas decidem conjuntamente com o líder.

O único problema dessa questão é que em nenhum momento sugere participação, mas, sim, liberdade...

Gabarito: A

Uma agência de publicidade, por exemplo, permite que seus funcionários tenham liberdade no desenvolvimento dos próprios trabalhos, e utiliza material tecnológico de última geração, objetivando melhor atendimento e resultado junto aos clientes.

(A)  PARTICIPATIVO, pois a respectiva sofisticação e o desenvolvimento tecnológico permitem um melhor preparo humano, com relação a uma maior necessidade de desenvolver a participação dos próprios funcionários nas decisões.

RESTA SABER QUAL O MODELO ORGANIZACIONAL QUE AS POLÍCIAS MILITARES DOS ESTADOS e DO DISTRITO FEDERAL ADOTA EM SUAS DURAS BASES DE 'SUSTENTAÇÃO' : A HIERAQUIA e a DISCIPLINA...